Claude コワークの活用事例について
Anthropic は、ユーザーが AI アシスタント「Claude」を単なるチャットツールではなく、コード生成やドキュメント作成における共同作業者として活用する具体的な事例とワークフローを紹介した。
キーポイント
共同作業としての Claude の役割変容
ユーザーはClaudeを対話型チャットボットではなく、リアルタイムで思考プロセスに参加し、コードやドキュメントを共に作成する「パートナー」として位置付けている。
具体的な活用シナリオの提示
記事では、複雑なコードベースの理解支援、長文ドキュメントの構造化、および反復的なタスクの自動化など、実務に即した 3 つ以上の主要ユースケースが詳述されている。
人間と AI の協働ワークフロー
AI が提案し人間が検証・修正する「ヒューマン・イン・ザ・ループ」の効率的なサイクルを構築することで、生産性が劇的に向上する手法が示されている。
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影響分析
この記事は、大規模言語モデルの市場における競争軸が「単なる回答精度」から「実際の業務フローへの統合度合い」へと変化していることを示唆しています。ユーザーが自発的に見出した活用事例を公開することで、Anthropic は他社製品との差別化を図りつつ、開発者コミュニティにおける Claude の定着度を高める戦略的な意義を持っています。
編集コメント
プレスリリース形式の発表ですが、ユーザーの実践事例を抽出している点で、単なる機能紹介を超えた深い洞察が含まれています。
2025 年に Claude Code をリリースした際、非技術系のユーザーがこれにどれほど多く取り組んだかには驚きました。これまでターミナルを開いたこともなかった人々が、フォルダの整理やファイルの重複削除、スプレッドシートの数式作成といったエージェントを作成するために使用していました。
しかし、他の人々にとってターミナルはいまだに少し恐ろしい場所——文字通り「ブラックボックス」でした。そこで私たちは、Claude Code のエージェント機能を、すでに Claude と対話するために使われているチャットインターフェースへと拡張する Claude Cowork を構築しました。
1 月に Claude Cowork をリリースして以来、情報の作成と交換に焦点を当てた仕事、多くの人々が「知識労働」と呼ぶ分野において、特に強力なツールとなっています。人々は、特定の役割の象徴とは必ずしも言えないが、プロジェクトを前進させビジネスを円滑に運営するための接点となる業務——例えばステータス更新のドラフト作成、スライドデッキの構築、膨大な調査資料を単一のレポートに要約することなど——のために多様なタスクでこれを利用しています。
本稿では、2026 年 5 月の Claude Cowork セッションの一部から得られたデータを共有し、ターミナルを超えた日常業務における AI の活用方法について探ります。
データが示すもの
2026 年 5 月 11 日から 31 日にかけての Claude Cowork の匿名化・集計されたセッション 120 万件をサンプリングし、20 の異なる業務カテゴリからなる分類体系に基づいて分類しました。その結果、最も大きな利用カテゴリは「ビジネスプロセスとオペレーション」で、散在する更新情報を単一のレポートにまとめたり、オンボーディングチェックリストを作成したり、スプレッドシートを照合したりする業務などが含まれ、全体の 33.4% を占めました。これは理にかなっています。なぜなら、財務、人事、事務などの職種に関わる多くの人々が、これらの種類のタスクに Claude Cowork を活用する可能性が高いためです。
次に多いのはコンテンツ作成とコピーライティングで、ドラフト、スライド資料、投稿、提案書の作成など、合成を要するビジネスコミュニケーション業務が 16.4% を占めました。真っ白なページに向き合うことは、作業を開始するための最初の障壁となることが多く、Claude Cowork は思考や情報を組み合わせてラフドラフトを作成するための有用なツールです。これらのタスクもまた職種を超えて行われており、マーケティング、コミュニケーション、事業開発、プロジェクト管理などの分野の人々が、Claude Cowork と協働して取り組む可能性が高いと考えられます。
その次に多いカテゴリは、ソフトウェア開発で 8.7%、DevOps およびインフラストラクチャ(Infrastructure)で 7%、リサーチおよびインテリジェンス(Intelligence)で 6.4%、データ分析およびビジネスインテリジェンス(Business Intelligence)で 5.8%、ドキュメント処理および抽出(Extraction)で 4.1%、営業および収益オペレーション(Revenue Operations)で 4% です。
その他のカテゴリはデータセットの 4% をわずかに下回る割合を占めており、個人支援が 3.8%、教育が 2.4%、会議インテリジェンス(meeting intelligence)が 1.8% となっています。

最近の研究では、ビジネスプロセスとオペレーション(operations)がサンプリングされた Claude Cowork のセッションの 3 分の 1 を占め(33.4%)、これは次点のカテゴリであるコンテンツ作成およびコピーライティング(16.4%)の倍以上に相当します。
知識労働者が AI をどのように活用しているか
上位 2 つの利用カテゴリ、すなわちビジネスプロセスとオペレーション、そしてコンテンツ作成およびコピーライティングが、Claude Cowork の全利用のおよそ半分を占めていることは示唆的です。これらのカテゴリは本質的に接続性を有しており、スプレッドシート(spreadsheets)はバラバラのデータポイントを文脈に統合して読み込み、比較し、追跡可能にし、プレゼンテーション資料(decks)は異なるレベルの文脈を持つ広範な聴衆に対してアイデアや意思決定を伝達し、オンボーディングチェックリストは新規採用者が組織内の知識(institutional knowledge)を活用できるように支援します。
私たちのデータによると、人々は Claude Cowork を活用して、専門知識に基づいて行動するために必要な情報を収集・構造化しています。例えば弁護士は、文書の書式設定やファイル管理を Claude Cowork に任せることで、困難な事案に対して法的判断を下す時間をより多く確保できます。採用担当者は、Claude Cowork を使って会議の調整や面接フィードバックの要約を行い、候補者との対話や職務実績の評価に集中できる時間を増やします。またチームリーダーは、難しい決断を説明するスライド資料を作成するために Claude Cowork を利用し、実際にその重要な判断を下すことに注力できるようになります。
この利用パターンは、ソフトウェア開発者が役割の核となる部分—コードの構築、デバッグ、リリース—に最も頻繁に使用する Claude Code と対照的で興味深いです。そのため、Claude Cowork の利用においてソフトウェア開発が占める割合が非常に小さいことは、おそらく驚くべきことではありません。コード作成においては、開発者は Claude Cowork よりも Claude Code をはるかに多く利用しますが、彼らが Claude Cowork で行う仕事は、ソフトウェアエンジニアリングを含むあらゆる役割を取り巻く、連携やコミュニケーションに焦点を当てた業務です。
知識労働における AI の台頭
コーディングは依然として、当然のことながら、AI の利用において最も注目を集める用途の一つですが、日常のビジネス業務における AI の利用は増加しており、特にどの種類のタスクで最も役立っているのかという点が明確になってきています。人々は、チーム間での情報やアイデアの追跡・共有を支援するタスク——ステータスレポート、プレゼン資料、トラッカーなど——に Claude Cowork を活用しています。
これは単なる一時のスナップショットに過ぎず、Claude Cowork もまだ新しい製品です。その利用方法は急速に進化しています。私たちの目標は、AI 製品の日常業務への統合方法を模索する人々にとっての参照点とし、特に利用が集中している領域を示すことです。利用状況が拡大し変化していくにつれてデータを継続して公開し、時間経過に伴う変化についても報告していく予定です。
Cowork の始め方
Claude Cowork は、すべての Claude ユーザーにご利用いただけます。詳しくは こちら をご覧ください。または、Claude Cowork 入門コースを受講して始めましょう。
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本研究に関する追加情報
本 Claude Cowork ユーザー調査の実施方法については、以下をご覧ください。
測定方法について
本分析は、自動化システムによって作業の 20 カテゴリ分類体系に分類された Claude Cowork セッションのサンプルに基づいています。データ収集には、すべてのユーザー情報を匿名化するプライバシー保護型分析ツールが使用され、個別のセッションを人間のアナリストが閲覧することはなく、集計カテゴリレベルの統計のみを対象としました。
このサンプルは、トラフィックの固定割合ではなく、時間あたりのセッション数に上限を設定した一定の最大値で収集されています。その結果、本レポート内のすべての数値はサンプリングされたセッションの割合を示すものであり、絶対的な数量ではありません。データ収集期間は 2026 年 5 月 11 日から 31 日までで、60 万を超える組織から集計された 120 万件のサンプルセッションをカバーしています。
制限事項
- タクソノミーの粒度:私たちが使用したタクソノミーは、作業を行う人の職種ではなく、行われている業務に基づいてセッションを分類します。いくつかのカテゴリは、研究およびインテリジェンス業務(セッションの6.4%)、データ分析およびビジネスインテリジェンス(5.8%)、営業および収益運営(4%)、法務およびコンプライアンス業務(1.3%)など、認識可能な知識労働機能に明確に対応しています。また、会議および会話インテリジェンス(1.8%)やカスタマーサポート(0.8%)も含まれています。しかし、タクソノミーで分離できることには限界があります。マーケティング、財務、人事に独立したカテゴリはなく、これらの機能は「ビジネスプロセスと運営」カテゴリによって最もよく表されており、おそらくこれが全利用の3分の1を占める理由の一部となっています。
- 割合とボリュームの違い:サンプルがレート制限されているため、サンプリングされたセッション数や組織数は、Cowork の総利用量や成長率を反映するものではなく、また一日のうち混雑している時間帯の利用は、比較的静かな時間帯の利用に比べてやや過小評価されています。
- ウィンドウの選択:カテゴリの割合が5月11日頃にシフトしたため、より長い期間ではなく直近の3週間(完全な週)を使用しました。このシフトはユーザー行動の変化というよりも、ラベリングパイプラインの変更と一致するものでした。ここで報告されている割合は変更後に完全に計算されたものであり、どちらの説明が正しくても正確です。
- 業務利用と個人利用の混合:サンプルは外部組織間での利用をカバーしていますが、サンプリングされたClaude Coworkセッションには一部の個人的な非業務利用(個人のアシスタント、趣味、そして companionship-style conversations が合わせてセッションのおよそ5%)が含まれているため、このサンプルは職場活動のみを純粋に表すものではありません。
- 自動分類:カテゴリラベルは人間のレビューアーではなく自動化されたシステムによって適用されており、どの分類器にも誤りがある可能性があります。セッションが複数のカテゴリに妥当に該当する可能性がある場合、結果はタクソノミーに含まれる定義に依存します。これらの定義が解釈に最も影響を与える箇所については、上記の「タクソノミーの粒度」項目で注記しています。
原文を表示
When we released Claude Code in 2025, we were surprised at how many non-technical users started playing around with it. People who had never opened the terminal before were using it to create agents that organized folders, deduplicated files, and wrote spreadsheet formulas.
But for others, the terminal remained a slightly intimidating place—a literal “black box.” We built Claude Cowork to extend the agentic capabilities of Claude Code to the same chat interface people were already using to talk to Claude.
Since we launched Claude Cowork in January, it’s become an especially potent tool for those whose work is focused on the creation and exchange of information, what many call “knowledge work.” People are using it for a variety of tasks that aren’t necessarily the hallmark of a specific role, but instead represent the connective work around a role that moves projects forward and keeps businesses running. That means tasks like drafting a status update, building a slide deck, or condensing reams of research into a single report.
In this post, we share data from a sample of Claude Cowork sessions in May 2026, and explore what it tells us about how people are using AI in their day-to-day work, beyond the terminal.
What the data shows
We sampled 1.2 million anonymized and aggregated Claude Cowork sessions from May 11–31, 2026 and classified them according to a taxonomy of 20 different categories of work. Among our findings, the largest category of use is for “business process and operations”—things like pulling scattered updates into a single report, building onboarding checklists, and reconciling spreadsheets—at 33.4%. This makes sense, because business operations tasks span many different roles: people in finance, HR, and administrative jobs, for example, are all likely to make use of Claude Cowork for these types of tasks.
Next was content creation and copywriting—synthesis-intensive business communications work like producing drafts, slide decks, posts, and proposals—at 16.4%. Staring down a blank page is often the first barrier to getting started, and Claude Cowork is a useful tool for threading thoughts and information into a rough draft. These types of tasks also cross roles: people in marketing, communications, business development, and project management, among others, are likely to collaborate with Claude Cowork on them.
The next top categories are software development, at 8.7%; DevOps and infrastructure, at 7%; research and intelligence, at 6.4%, data analysis and business intelligence, at 5.8%, document processing and extraction, at 4.1%, and sales and revenue operations, at 4%.
All other categories comprised less than 4% of the data set, including personal assistance at 3.8%, education at 2.4%, and meeting intelligence at 1.8%.

How knowledge workers are using AI
It’s telling that the two top usage categories—business process and operations, and content creation and copywriting—make up roughly half of all Claude Cowork usage. These categories are overwhelmingly connective in nature: spreadsheets pull disparate data points into a context where they can be read, compared, and tracked; decks convey an idea or decision to a broader audience with varying levels of context; and onboarding checklists help a new hire tap into institutional knowledge.
Our data suggests that people are using Claude Cowork to assemble and structure the information they can use to act on their expertise. A lawyer, for example, might use Claude Cowork to handle document formatting and filing, giving them more time to apply their legal judgment to challenging cases. A hiring manager might use Coworker to schedule meetings and synthesize interview feedback, allowing them to spend more time on candidate conversations and evaluating work samples. And a team lead might use Claude Cowork to produce the slide deck that explains a difficult decision, freeing them up to actually make those tough calls.
This usage pattern presents an interesting contrast to Claude Code, which is most often used by software developers for the key parts of their role: building, debugging, and shipping code. So it’s perhaps unsurprising that software development makes up such a small share of Claude Cowork use. Developers are much more likely to use Claude Code than Claude Cowork to write code, but the work they do in Claude Cowork is the connective, communications-focused work that surrounds every role, software engineering included.
The rise of AI in knowledge work
While coding is still—understandably—one of the uses of AI that gets the most attention, the use of AI for everyday business work is on the rise, and the kinds of tasks they’re finding it most helpful for are coming into focus. People are turning to Claude Cowork to help with the tasks that help track and communicate information and ideas across teams: status reports, decks, trackers, and more.
This is just a single snapshot, and Claude Cowork is still new; its uses are evolving quickly. Our goal is to make this a reference point for people who are figuring out how to integrate AI products into their daily work, and to show where use is most concentrated. We plan to continue publishing data as usage grows and shifts, and we’ll report on what changes over time.
Getting started with Cowork
Claude Cowork is available to all Claude users. Learn more or take our Introduction to Claude Cowork course to get started.
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Additional details about our research
See below for more information about how we conducted this Claude Cowork user survey.
How we measured
This analysis draws on a sample of Claude Cowork sessions classified by an automated system into a 20-category taxonomy of work. The data was gathered using a privacy-preserving analysis tool that keeps all user information anonymous; no individual session was read by a human analyst, and we worked only with aggregate category-level statistics.
The sample is collected at a capped rate—a fixed maximum number of sessions per hour—rather than as a fixed percentage of traffic. As a result, every number in this report is a share of sampled sessions and not an absolute volume. Data was gathered between May 11 and 31, 2026, covering 1.2 million sampled sessions from more than 600,000 organizations.
Limitations
- Taxonomy granularity: The taxonomy we used classifies sessions by the work being done, not by the job title of the person doing it. Several categories map cleanly onto recognizable knowledge-work functions, such as research and intelligence work (6.4% of sessions), data analysis and business intelligence (5.8%), sales and revenue operations (4%), and legal and compliance work (1.3%). Meeting and conversation intelligence (1.8%) and customer support (0.8%) appear as well. But there are limitations to what the taxonomy can split out. There are no standalone categories for marketing, finance, or HR—those functions are best represented by the “business process and operations” category, which is likely part of why it occupies a third of all usage.
- Shares versus volumes: Because the sample is rate-capped, the sampled session and organization counts do not reflect total Cowork usage or growth, and usage during busier hours of the day is somewhat underrepresented relative to usage during quieter hours.
- Window choice: We used three recent complete weeks rather than a longer time span because the category shares shifted around May 11, in a way that was consistent with a change in our labeling pipeline rather than in user behavior. The shares reported here were computed entirely after the change and are correct under either explanation.
- Mix of work and personal use: The sample covers use among external organizations, not individuals. But the Claude Cowork sessions sampled include some personal, non-work use (personal assistance, hobbies, and companionship-style conversations together account for roughly 5% of sessions), so the sample doesn’t purely represent workplace activity.
- Automated classification: Category labels were applied by an automated system, not by a human reviewer, and any classifier could have errors. Where sessions could plausibly fit multiple categories, the results depended on the definitions included in our taxonomy; we've noted in the “taxonomy granularity” bullet above where those definitions most affect interpretation.
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