Amazon の従業員、データセンター制限への支持を理由に解雇の脅威に直面と主張

ヘイデン・フィールド は The Verge のシニア AI レポーターです。5 年以上にわたり AI ベートレポーターとして活動し、その作品は CNBC、MIT Technology Review、Wired UK など他のメディアでも掲載されています。 今月初めにシアトル市議会公聴会でデータセンターについて証言した Amazon のソフトウェアエンジニア 3 人は、証言の冒頭で政治的発言を理由とした雇用差別を禁止する市の法律を引用しました。現在、彼らはその法律に違反し、自分たちに対して報復行為を行ったとして雇用主を非難しています。 6 月 10 日——公聴会の翌週であり、市議会がデータセンターに対する[画期的な一時停止措置](https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/945809/amazon-employees-seattle-data-center-moratorium)を可決した翌日——パトリック・シュロエッサー、ダリウス・イラーニ、リースル・ウィガンドの 3 人はそれぞれ、Amazon の「従業員関係部門」との臨時会議に呼び出されました。人事代表者は、会社が彼らを検査中であり、懲戒処分の可能性があると伝えました。その処分の範囲は解雇まで含まれるとされました。木曜日、この 3 人はシアトル市民権局に対し、同事件を調査するよう求める法的苦情を提出し、Amazon が禁止された雇用差別を行ったと主張しました。 「私は Amazon や他の企業が権利を行使している私を沈黙させる現実を受け入れることはできません」とシュロエッサーは The Verge のインタビューで語りました。「私たちは後退しません。」 Amazon はコメント依頼に対して直ちに回答しませんでした。 このニュースは、シアトルが大型データセンターに対する1年間の暫定措置を正式に施行した直後に発表されたもので、新たな提案は保留され、市議会は都市により多くの恩恵をもたらす法案や、土地利用、公衆衛生、水使用量、雇用、Utility 料金（utility rates）、都市インフラなどへのデータセンターの影響に関する調査を要求する立法を検討している。先月、多くの地元住民がデータセンター規制と暫定措置を支持するためにシアトル市議会の聴聞会に参加した。アマゾンの従業員5名—including シュロエサー、イラーニ、ウィガンド—もその中に含まれていた。 この5人はすべて、気候危機に取り組む現役および元従業員で構成される「Amazon Employees for Climate Justice（AECJ）」のメンバーである。

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