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AI 時代における LeetCode 面接の廃止と評価基準の再定義

Daniel Doubrovkine は、伝統的なアルゴリズム面接がシニアエンジニアの評価に不適切だと指摘し、人間の判断力やシステム設計、AI との実践的協働を重視する新たな採用フレームワークを提案した。