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フォードは AI 技術の成果が期待水準に達しなかったため、以前解雇した経験豊富なエンジニア（通称「グレイ・ビヤード」）を再雇用した。
フォードは、AI技術を活用した新ツールを開発し、同社の商用車（CV）の性能や特性を詳細に分析・可視化する機能を提供した。このツールは、商用車事業の競争力強化を目的としている。