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データ最適化AIスタートアップ「LemonLime」が、面接合格者に同社ゲームで満点取得または体へのタトゥー彫刻を条件とする過激な採用活動を実施し、一部で批判を浴びた。
InfoQ が公開したプレゼンテーションは、AI の普及に伴い従来の LeetCode 形式の技術面接を見直す必要性と、その代替案について論じている。
AI分野の求人側と求職者の間で、採用難航と高い機会コストという相互の課題が存在する。特に既存テックワーカーにとって、魅力的な待遇でも現在の職を離れるリスクが大きい状況が続いている。
スマートニュース人事責任者の茅根氏が、技術ブログに参加する不安を語りつつ、非技術職の視点から組織の活性化について考察する記事。