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AI分野の求人側と求職者の間で、採用難航と高い機会コストという相互の課題が存在する。特に既存テックワーカーにとって、魅力的な待遇でも現在の職を離れるリスクが大きい状況が続いている。
スマートニュース人事責任者の茅根氏が、技術ブログに参加する不安を語りつつ、非技術職の視点から組織の活性化について考察する記事。