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ブロガーのトム・マクライトは、最近の求人応募に LLM（大規模言語モデル）で作成された履歴書やポートフォリオサイトが増えていると指摘し、これらには人間の実像が示されていないため、応募者について何も分からないと述べている。
著者が機械学習エンジニア/データサイエンティストの選考について、応募書類や面接の視点から個人的な見解を述べた記事。