初夏のアドベントカレンダー完走〜なぜ今、エンジニア全員で記事を書いたのか

![image](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/catshun/20260701/20260701143515.png) 初めまして、エンジニアリング室の技術広報担当です。 6 月に実施した**『Algomatic 初夏のアドベントカレンダー』**を、無事完走しました🙌 本記事では、 - なぜこのタイミングで、エンジニア全員で記事を書いたのか。 - アドベントカレンダーという企画を通して、何を大事にしたかったか - 技術発信を通して何を届けたいか その背景と込めた想いを、完走のご報告と合わせてお伝えします！ MON TUE WED THU FRI 1 坂本 アーキテクチャは AI 時代をどう生きるか — 関心の分離 50 年史から考える [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/architecture-for-separation-of-concerns) 2 渋谷 話題のベンチマーク: DeepSWE について [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/deepswe) 3 宮脇 AI プロジェクトにおける精度検証の要諦 〜AI 時代でも重要な期待値のすり合わせ [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/ai-project-accuracy-verification) 4 藤崎 AI エージェントの実行環境を OS の視点から整理してみた [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/dvent-calendar/2026-06/ai-agent-execution-platform) 5 小笠原 ハーネスエンジニアリングを、コンサル/PMO の業務に翻訳する — AI 時代の「業務制御」の話 [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/pm-harness) 9 高比良 なぜ Codex は Rust で、Claude Code は Bun なのか [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/codex-rust-claude-code-bun) 10 山中 私のこだわりキーマップ 〜暇な親指に仕事をさせよう〜 [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/my-keymap) 11 大見川 AI 時代の人材配置を考える：固定された組織から変化する組織へ [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/workforce-reallocation-ai) 12 Go Mermaid でうまく図解できなかったので、図解を作るエージェントスキルを書いた [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/2026/06/12/153036) 15 貝塚 翻訳全文 「そうそう、わかってるな」と信頼される AI エージェントを作りたい ── 半歩先の体験設計の話 [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/2026-06/hanposaki-ux) 16 齋藤 「HR 2030: The Agentic HR Vision」を読んで 〜エージェント時代の HR と組織を考察する〜 [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/ai-project-hr2030) 17 伊藤 OpenRouter の Fusion の考え方を Claude Code に取り入れてみた [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/cc-fusion) 18 岩城 Algomatic AI ラボの論文解説から振り返る、AI エージェント研究の変化 [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/ai-agent-research-trends) 22 Go AI 生成コードを保守するために、開発を「水彩」と「油絵」で分ける [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/maintainable-ai-generated-code) 23 五十嵐 gog と Codex で Google スライドを作る [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/gog-codex-google-slides) 24 末國 Claude Code / Codex Hooks と nvim --server で作る terminal-native IDE（ターミナルネイティブな統合開発環境） [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/agent-neovim-follow) 25 Yusuke LeLab で始めるノーコード模倣学習（コードなしでの模倣学習） [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/2026/06/25/175247) 26 ぴやてぃ AI 開発時代の多層防御を設計する〜AWS アクセスキーにまつわる怖い話〜 [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/defense-in-depth-for-ai-development) 29 Buchi AI 時代にどのようなデータが企業の資産になるのか [↗](https://tech.algomatic.jp/entry/advent-calendar/2026-06/designers-translators) ## アドカレ開催のきっかけ きっかけは、Algomatic が **新体制に移行したこと** でした。 体制が変わるというのは、組織にとって大きな節目です。 事業も、チームも、これから進む方向も、あらためて見つめ直すことになります。 同時に、体制変更によって社内外からの「会社への見方」も大きく変わっていきます。 そんな変わり目だからこそ、あらためて**「Algomatic にはどういうエンジニアがいるのか」を、きちんと言葉にして発信すべき**だと考えました。 Algomatic では、社内で日常的に新しいツールや技術についての情報共有が行われています。 一を聞けば十で返してくれる、一人に聞けば十人が集まる、そんな組織だと思います。 これまでは、各メンバーがそれぞれの関心領域を持ち、試したことや学んだことを共有する土壌はありました。 しかし技術発信については、個人の裁量に委ねられている状態で、エンジニアメンバーをフォーカスするコンテンツは、ほとんどありませんでした。 そこで「アドベントカレンダー」として、エンジニア全員でリレー形式の記事を書く企画を立ち上げました。 一人ひとりが、自分の言葉で、自分の関心や取り組みについて発信する。 それをひとつずつ積み重ねていくことで、「Algomatic にはこんなエンジニアがいる」という姿を、外からも見えるようにしたい。 そう考えたのが、今回のアドカレ開催の出発点です。 ## モメンタムを作る 全員で書くからには、「書かされている」ではなく「書きたくなる」企画にしたい。 そのために、テーマは以下の 4 つから自由に選べる形にしました。 - ずっと触ってる好きな言語 - 普段使ってる好きなツール - 業務で気づいた AI ネタ - そして……ずっと隠してた低レイヤーの話 技術スタックの紹介というより、それぞれのエンジニアの**「人となり」や「こだわり」がにじみ出るテーマ**を意識しました。 何が好きで、何にこだわり、どこにワクワクするのか。 記事を読めば、書き手その人が見えてくる —— そんなラインナップになったのではないかと思います。 ![image](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/catshun/20260604/20260604200106.png)全体会で共有されたアドカレの説明資料 ## 開催してよかったこと 今回のアドカレでは、「発信のリレーを完走する」という当初の目標に加えて、うれしい副産物がいくつも生まれました。 **アドカレをきっかけに、日常的な発信を続けるメンバーが出てきたこと**** 担当日が終わったあとも、日々の気づきや学びを継続的にストックしてくれるメンバーがいました。 書くことのハードルが下がり、アドカレが一過性のイベントで終わらなかったことは、とても嬉しい出来事でした。 メンバーの一人が、アドカレ全体を見やすくしてくれるページを作ってくれたこと**** エンジニアの Go さんが、各記事を図解として再構成し、アドカレ全体を一望できるギャラリーページを作成してくれました。 ひとつの記事を別の形でも届けようとする動きが自然に生まれたのは、発信への関心がチームに広がるきっかけとなりました。 ![image](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/catshun/20260701/20260701140344.png)ギャラリーの各ページのイメージ**。[AI 時代にどのようなデータが企業の資産になるのか](https://tech.algomatic.jp/entry/2026/06/30/144814) より作成。**[github.com/53able/zukai-blog-am](https://github.com/53able/zukai-blog-am)。 ![image](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/catshun/20260701/20260701141104.png)ギャラリー公開のやりとり エンジニア以外のメンバーも、発信に進んで協力してくれたこと**** アドベントカレンダーはエンジニアによる企画として始まりましたが、記事の執筆には、営業や BizDev など、エンジニア以外のメンバーも進んで協力してくれました。 全員が「発信のための手引き」を 1 サイクル回せたこと**** テーマ決め・執筆・レビュー・公開という一連の流れを、エンジニア全員が実際に経験しました。 このサイクルを組織として初めて全員で回せたことは、今後の技術発信をより仕組み化していくうえでの土台になります。 このほかにも、記事をきっかけにしたメンバー同士の会話が増えたり、社外の方から反響をいただいたりと、数字には表れにくい変化もいくつも生まれました。 ## 技術発信で大切にしていること 私たちは、以下の 3 つを大切にしたテクノロジー集団を目指しています。 - テクノロジーを信じて学び、挑戦すること - エネルギー量を高く保ち、変化を楽しむこと - 期待を越えつづけること この 3 つを実現するには、エンジニア一人ひとりの貢献が欠かせません。 日々の挑戦や学びの過程を言葉にして共有し、フィードバックを受けながら互いに高め合う。 そのサイクルがあってはじめて、学びも、エネルギーも、期待を越える動きも加速していきます。 発信は、記事を書くことだけではありません。 仲間の発信に目を通し、フィードバックを送ることもまた、発信文化を支える大切な活動です。 メンバーごとにやっていることも強みも異なりますが、それぞれが自分の関心に基づいて動けるからこそ生まれる多様性を大切にしたいと考えています。 「書きたいから書く、役立つから書く」という自然な動機を起点に、学びや挑戦を日常的に発信できる組織にしていくこと。 日々の小さな行動の積み重ねの先に、これからの Algomatic のカルチャーが築かれていくと思っています。 ## これからのエンジニア組織 このアドベントカレンダーは、ゴールではなくスタートです。 Algomatic は新体制のもと、「AI 時代の企業 OS をつくる」**というミッションに向けて、これまで以上に大きな挑戦に踏み出しています。 ![image](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/catshun/20260701/20260701141704.png) 変化のスピードが速い領域だからこそ、先ほど挙げた 3 つの姿勢を、エンジニア集団としてこれまで以上に体現していく必要があります。 だからこそ私たちは、全員が日々の学びを当たり前のように発信し、お互いの関心を尊重し合える組織を目指しています。 体制が変わった今だからこそ、日々の発信を積み重ねながら、これから出会う仲間にも「ここで一緒にやってみたい」と思ってもらえる組織でありたい。 今回の完走は、その確かな第一歩となりました。 ## おわりに Algomatic では、「AI で企業の OS をつくり替える」をミッションに、**変化の速い領域でも学びや試行錯誤を続けられる** エンジニアを募集しています。 もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談にお越しいただけるとうれしいです！

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