イーロン・マスク率いるスペースX AI、合併以降も人員削減が継続中

Elon Musk の新たにブランド名を変更した SpaceXAI は、The Information の報道によると、2 月以来、50 人以上の研究者やエンジニアが離職しており、トップタレントを失っているという。この離職者には、コーディング、世界モデル、Grok ボイスなどにおける主要なリーダーが含まれている。 Meta や Thinking Machine Labs などの競合他社が元従業員を引き抜いており、同社のコアとなる事前学習チームはわずか数人の規模に縮小しているという。The Information の報道によると、2 月以来、少なくとも 11 人の xAI 社員が Meta に移籍した。また、Mira Murati が率いる Thinking Machine Labs へ加入した者も少なくとも 7 人に上る。TechCrunch は以前、合併直後に発表された xAI の離職者 11 人について報じており、その中には [2 人の共同創設者](https://techcrunch.com/2026/02/10/nearly-half-of-xais-founding-team-has-now-left-the-company/) も含まれていた。 [SpaceX は xAI を買収](https://techcrunch.com/2026/02/02/elon-musk-spacex-acquires-xai-data-centers-space-merger/) した。両社はともに Musk が所有する企業であり、この買収は 2 月に実施された。その後、同社には新たなリーダーシップ体制が導入されている。Musk は今月初めに、統合後の会社名を SpaceXAI と改名した。 チームリーダーのジュンタン・ズアン氏の退社に続く事前学習（pre-training）部門からの離職者は、特に SpaceXAI に近い従業員や関係者を不安にさせていると The Information は報じています。事前学習は新しい AI モデルを構築する最初のステップであり、多くの人が同社が依然として最先端モデルの開発に取り組んでいるのか疑問視しています。 この報道ではまた、ムスク氏の極端な労働文化が一部のスタッフの離職につながったことも明らかになりました。これはテスラを含むムスク氏が率いる各社の従業員たちが長年訴えてきた問題です。The Information に匿名で話した情報筋によると、ムスク氏はモデルのトレーニングに対して非現実的な期限を設定し、その結果グロック（Grok）の開発において妥協を招いたといいます。 もちろん、いくつかの退社にはキャッシュアウトしたいという願望が背景にあった可能性もあります。 SpaceX は定期的に買取り（tenders）を実施しており、従業員が既得株式を非公開で売却できるようになっています。また、同社の大規模な IPO への期待から、株式が流動化に近づいていると確信している人もいます。従業員たちがトンネルの先に財務的な利益の光が見えると、過度な圧力をかけられる会社や、自分が携わりたい最先端モデルを構築していない会社に留まり続ける可能性は低くなります。 TechCrunch は SpaceX にコメントを求めて連絡しています。 *当記事内のリンクを通じて購入された場合、[私たちは少額のコミッションを受け取る可能性があります](https://techcrunch.com/techcrunch-affiliate-monetization-standards/)。これは当社の編集の独立性には影響しません。* レベッカ・ベランは、テクノロジー業界のビジネス、政策、および人工知能を形作る新興動向を取材する TechCrunch のシニア記者です。彼女の作品はまた、フォーブス、ブルームバーグ、ザ・アトランティック、ザ・デイリー・ビースト、その他の出版物にも掲載されています。 レベッカへの連絡や、彼女からのアウトリーチの検証は、rebecca.bellan@techcrunch.com 宛てにメールを送るか、Signal の暗号化メッセージで rebeccabellan.491 に送ることで可能です。 [プロフィールを見る](https://techcrunch.com/author/rebecca-bellan/)

イーロン・マスク率いるスペースX AI、合併以降も人員削減が継続中

背景や根拠まで確認しますか？

関連記事

調べる

選ぶ

サイト