AI エージェントが従業員となる中、アイデンティティ付与に特化した NewCore が 6,600 万ドルを調達
NewCore は AI エージェントにデジタルアイデンティティを提供するプラットフォームを開発し、事業拡大のために 6600 万ドルの資金調達を実現した。
キーポイント
AI エージェントへのデジタルアイデンティティ提供
NewCore は AI エージェントが人間や他のシステムと安全かつ効率的に取引を行うために必要な、確立されたデジタルアイデンティティを付与するプラットフォームを提供している。
6600 万ドルの資金調達による事業拡大
同社は AI エージェントが「従業員」として機能する未来を見据え、この資金を基盤強化と市場への展開加速に投入する方針を示した。
AI 経済圏における信頼基盤の構築
自律的な AI エージェントが増加する中で、その身元証明や責任所在を明確にするインフラとしての役割を果たすことが期待されている。
影響分析・編集コメントを表示
影響分析
本ニュースは、AI が単なるツールから自律的な経済参加者（エージェント）へと進化していく過程における、不可欠なインフラ要素である「デジタルアイデンティティ」の重要性を浮き彫りにしています。NewCore のような企業が台頭することで、AI エージェント間の取引や責任所在の明確化が促進され、より安全でスケール可能な AI 経済圏の実現に向けた重要な一歩となります。
編集コメント
AI エージェントが「従業員」として社会に参入する際、その身元を証明し信頼を得るための基盤整備は避けて通れない課題です。NewCore の動きは、この領域におけるインフラ投資の波を示唆しており、今後の AI ガバナンスやセキュリティ戦略において注目すべき動向と言えます。
サイバーセキュリティスタートアップの NewCore は月曜日にステルスモードから脱却し、6,000 万ドルの資金調達を発表しました。同社は、企業が AI エージェント（人工知能エージェント）を配備する際に直面すると考える課題、つまり大規模なスケールでそれらを認証・ガバナンス・制御する方法を解決することを目指しています。
シードラウンドはサイバーセキュリティに特化したベンチャーキャピタル企業 Cyberstarts が主導し、Index Ventures や Evolution Equity Partners も参加しました。投資後の NewCore のバリュエーションは 3 億ドルと評価されています。
企業は AI エージェントを単なるソフトウェアツールではなく、職場の参加者として扱う傾向が強まっています。ゴールドマン・サックスは昨年、AI コーディングエージェントである Devin を新入社員としてテストしました。一方、マッキンゼーは今年初めに、同社の 6 万人の従業員と並行してすでに 25,000 人の AI エージェントが働いていると発表しています。NewCore は、企業がいずれこれらのデジタルワーカーを人間と同様に管理する必要に迫られるだろうと予測しています。
共同創業者兼最高経営責任者のゾハール・アロン（写真中央）にとって、この機会は、アイデンティティシステムがエンタープライズセキュリティにおける最も弱いリンクの一つになっているという信念に由来しています。クラウドセキュリティスタートアップ「Dome9」を設立し、その後「Check Point」に買収された経験を持つアロンは、AI エージェントの台頭により、ソフトウェアワーカーが人間従業員と並んで動作する未来において、既存のアイデンティティプラットフォームが不適切であると確信したと語りました。
「15 年〜20 年前から続くアイデンティティプラットフォームに、これらのもの（AI エージェント）が追加するスケールと複雑さは、確実にシステムを破綻させる」と彼は TechCrunch に語った。
アロンは、元第 8200 部隊研究リーダーであり、ヘルスケア AI スタートアップ「Nym Health」の創業者でもある首席技術責任者のアミハイ・ナイダーマン（写真右）と、T-Mobile USA や Telstra で CIO を務めた経験を持つ首席商業責任者のエレズ・ヤルコニ（写真左）と共に NewCore を設立した。
NewCore のプラットフォームは、人間と AI エージェントの両方のアイデンティティを単一のシステム内で管理するように設計されています。このスタートアップは、AI エージェントは従来のサービスアカウントやマシン認証ではなく、独自の権限、ライフサイクル制御、取り消しメカニズムを持つファーストクラスのアイデンティティとして扱われるべきだと主張しています。
NewCore の構想について、Alon は、確立されたアイデンティティプロバイダーに依存する企業の技術予算レビューを支援していた 2023 年に形を取り始めたと言います。請求書の規模を見て、彼は顧客が製品に満足しているはずだと推測しました。
「あなたは彼らに対して非常に満足しているはずです」と私は言いました」と Alon は回想します。「すると彼は『いいえ、そうではありません』と答えました」
このやり取りは、Alon の信念を強化するものとなりました。つまり、アイデンティティ市場は規模は大きいものの停滞しており、限られた競争圧力に直面するベンダーによって支配されているという信念です。
Okta や Microsoft の Entra といった既存のアイデンティティプロバイダーも AI エージェント向けの機能を追加し始めています。しかし、Alon はこれらの取り組みが元々人間従業員向けに設計されたプラットフォームを拡張したものに過ぎないと主張しています。一方、NewCore は人間、機械、AI エージェントからなる労働力のためにゼロから構築されました。
「従来のベンダーはアイデンティティに対処するためのエージェント機能を提供しますが、それはサイドの機能であり、統合されていません」と Alon は述べています。一例として、NewCore は「スプリットキー」アーキテクチャを採用しており、これは重要なアイデンティティ認証情報を顧客とプラットフォーム間で分割する仕組みです。このアプローチは、単一の侵害ポイント（single point of compromise）を排除するために設計されています。
NewCore はまた、Anthropic の Claude Code、OpenAI の Codex、Cursor などのコーディングアシスタント向けの「エージェントスキル」統合パッケージも提供しており、これにより AI ツールは手動で配布された認証情報ではなく、管理されたアイデンティティとしてエンタープライズシステムにアクセスできるようになります。従業員はまた、NewCore のモバイルアプリを使用して、AI エージェントに対するアクセス権の付与、確認、取り消しを行うことができ、これは Alon 氏が説明したように、企業がより自律的なシステムを導入する際に人間の監視層を提供するものです。
このスタートアップは米国とイスラエルにまたがり、従業員数が 50 名を超えて成長しました。Alon 氏によると、プラットフォームの利用者は現在 10 社未満であり、設計パートナーは 10 社以上です。同社は今年夏から顧客への課金を開始する予定だと付け加えました。
Alon 氏は、数年以内に多くのテクノロジーに焦点を当てた組織において、AI エージェントの数が人間従業員を上回るようになる可能性があると予測しています。この見解は最近、TCS の会長である N. Chandrasekaran 氏によって支持されました。同氏は AI エージェントが将来的にはインドの IT サービス企業の workforce と規模で対等になる可能性があると述べています。
Alon 氏によれば、アイデンティティは、大規模な AI エージェントの導入によって最初に負荷がかかるエンタープライズシステムの 1 つとなる可能性が高く、企業は最終的にネットワーク全体で動作するソフトウェアワーカーを監視し、承認し、取り消すための新しい方法を必要になると主張しています。
「避けられないことです」とアロン氏は、AI エージェントが労働力の重要な一部となることについて語りました。「問題は、私たちがそのためのガードレールを間に合わせて構築できるかどうかです。」
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原文を表示
Cybersecurity startup NewCore emerged from stealth with $66 million in funding on Monday, aiming to solve a challenge it believes many companies will soon face as they deploy AI agents: how to authenticate, govern, and control them at scale.
The seed round was led by cybersecurity-focused venture firm Cyberstarts, with participation from Index Ventures and Evolution Equity Partners, valuing NewCore at $300 million after investment.
Companies are increasingly treating AI agents as workplace participants rather than software tools. Goldman Sachs last year tested AI coding agent Devin as a new employee, while McKinsey said earlier this year that 25,000 AI agents already work alongside its 60,000 employees. NewCore is betting companies will eventually need to manage those digital workers much like human employees.
For co-founder and chief executive Zohar Alon (pictured above, center), the opportunity stems from a belief that identity systems have become one of the weakest links in enterprise security. Alon, who previously founded cloud-security startup Dome9 before its acquisition by Check Point, said the rise of AI agents convinced him and his co-founders that existing identity platforms were ill-suited for a future in which software workers operate alongside human employees.
“We know for sure that the scale and the complexity that those things [AI agents] are going to add to 15- or 20-year-old identity platforms are going to break them,” he told TechCrunch.
Alon co-founded NewCore with chief technology officer Amihai Neiderman (pictured above, right), a former Unit 8200 research leader and founder of healthcare AI startup Nym Health, and Chief commercial officer Erez Yarkoni (pictured above, left), who previously served as CIO of T-Mobile USA and Telstra.
NewCore’s platform is designed to manage both human and AI-agent identities in a single system. The startup says AI agents should be treated as first-class identities with their own permissions, lifecycle controls, and revocation mechanisms, rather than as traditional service accounts or machine credentials.
The idea for NewCore, Alon said, began taking shape in 2023 while helping review the technology budget of a company that relied on an established identity provider. After seeing the size of the bill, he assumed the customer must be satisfied with the product.
“I said, ‘You must be extremely happy with them,’” Alon recalled. “He said, ‘No, I’m not.’”
The exchange reinforced Alon’s belief that identity had become a large but stagnant market dominated by vendors facing limited competitive pressure.
Established identity providers including Okta and Microsoft’s Entra have begun adding capabilities for AI agents. However, Alon argues those efforts extend platforms originally designed for human employees, whereas NewCore was built from the ground up for a workforce made up of humans, machines, and AI agents.
“The traditional vendors give you an agentic way to deal with identity, but it’s on the side — it’s not integrated,” Alon said. As one example, NewCore uses what it calls a “split-key” architecture that divides critical identity credentials between the customer and the platform, an approach designed to eliminate a single point of compromise.
NewCore also offers an “Agentic Skill” integration package for coding assistants such as Anthropic’s Claude Code, OpenAI’s Codex and Cursor that allows those AI tools to access enterprise systems as managed identities rather than through manually distributed credentials. Employees can also use NewCore’s mobile app to grant, review and revoke access for AI agents, providing what Alon described as a human oversight layer as companies deploy more autonomous systems.
The startup has grown to more than 50 employees across the U.S. and Israel. Alon said the platform is being used by fewer than 10 customers and more than 10 design partners. The startup expects to begin charging customers this summer, he added.
Alon predicts AI agents could outnumber human employees at many technology-focused organizations within a few years, a view recently echoed by TCS Chairman N. Chandrasekaran, who has said AI agents could eventually rival the Indian IT services company’s workforce in size.
Identity, Alon said, is likely to become one of the first enterprise systems strained by large-scale deployment of AI agents, arguing that companies will eventually need new ways to monitor, authorize, and revoke software workers operating across their networks.
“It’s inevitable,” Alon said of AI agents becoming a significant part of the workforce. “The question is whether we’re going to build the guardrails in time.”
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