Apple、OpenAIに営業秘密盗用で訴訟提起
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Apple は OpenAI と元従業員二人に対し、機密情報の不正取得と盗用を理由に訴訟を起こし、OpenAI は関与を否定している。
AI深層分析を開く2026年8月4日 17:09
AI深層分析
キーポイント
訴訟の概要と主張
Apple は OpenAI と元従業員二人に対し、企業秘密の盗用および競合他社への人材引き抜きを目的とした不正行為で提訴した。
具体的な不正行為の容疑
元エンジニア Chang Liu が認証バグを利用して機密ファイルをダウンロードし、同僚に不正なファイルコピー方法を教唆したとされる。
幹部の関与に関する指摘
Apple の元最高ハードウェア責任者 Tang Yew Tan が、OpenAI 入社後に面接で候補者から機密情報を引き出そうとした疑いが持たれている。
OpenAI の反論
OpenAI のスポークスマンは、他社の企業秘密に関心はないとし、イノベーションへの集中を強調して容疑を否定した。
元エンジニアによる機密情報の窃取と不正アクセス
Appleの元エンジニアが退職後に認証バグを利用して内部システムに侵入し、未発表製品の仕様や技術資料などを盗み出した。また、同氏は後任候補に対してセキュリティを回避するよう指導し、面接準備のために特定の機密資料を参照させるよう指示した。
重要な引用
The suit alleges OpenAI and the employees aggressively worked to poach Apple staff and to obtain confidential information on Apple hardware.
We remain focused on building innovative technology that empowers people everywhere
Apple described its findings as the 'tip of the iceberg'.
"We remain focused on building innovative technology that empowers people everywhere."
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編集コメント
Apple と OpenAI の対立は、生成 AI 業界における競争の激化と知的財産保護の重要性を浮き彫りにしている。両社の主張が真実かどうかは裁判の結果次第だが、企業間の信頼関係や採用慣行に大きな影響を与える可能性がある。
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2026年7月11日 13:34 GMT+2 に公開 - 更新:13:39
テック大手のアップルは金曜日、人工知能(AI)企業である OpenAI と元アップル社員 2 名を相手取り、営業秘密の窃取を理由に訴訟を起こしました。
訴状によると、OpenAI とその従業員らは、アップルのスタッフを引き抜くために執拗な工作を行い、ハードウェアに関する機密情報を入手しようとしたとされています。
これに対し OpenAI の広報担当者は声明で、「他社の営業秘密に関心はない」と述べました。
「私たちは、世界中の人々を支援する革新的な技術の構築に注力し続けています」と、同 spokesperson は付け加えました。
セキュリティバグとアップルの「展示会」セッション
アップルは、OpenAI へ移籍した元従業員らによる営業秘密の窃取が「一連のパターン」であったと指摘しています。その発端となったのが、 Chang Liu と名乗る元エンジニアです。
訴状によると、Liu 氏はアップルでシニアシステム電気エンジニアとして勤務していましたが、2026 年 1 月に同社を退職し OpenAI へ移籍しました。しかし、会社のラップトップの返却や退社面接の実施を行わなかったとされています。
その後、Liu 氏はアップルの内部システムにアクセスできる「認証バグ」を発見。これを利用して、未発表製品の情報や技術仕様、エンジニアリングに関するプレゼン資料など、数十件の機密ファイルをこっそりとダウンロードしたと訴状は主張しています。
劉氏はまた、元同僚を OpenAI に引き抜こうとした際、「指導」したと告発されています。具体的には、Apple のセキュリティチームに検知されないようファイルをコピーする方法や、面接準備のためにどの機密資料を学ぶべきかといった助言を与えたとしています。
訴訟ではさらに、OpenAI の最高ハードウェア責任者であるタン・イエウ・タンの氏も「体系的に Apple の機密情報を OpenAI にとって有利な形で利用した」と非難しています。
同氏は Apple で 24 年間勤務し、iPhone や Apple Watch の製品設計担当副社長として、同社が最も敏感なプロジェクトの一部を任されていました。しかし、退職直前の数ヶ月間、タンの氏自身に Apple のサプライヤー関連情報や「家電業界の内部サマリー」をメールで送る行為を開始したと訴状は指摘しています。
OpenAI へ移籍した後、訴訟ではさらに、タンの氏が候補者との面接を通じて Apple 製品に関する情報を引き出そうとしたとも告発されています。具体的には、「展示説明会」のために候補者に「実際の」Apple の部品を持参するよう求めていたとされます。
「氷山の一角」
Apple は今回の発見を「氷山の一角」と表現し、OpenAI ではこのような不正行為が常態化しており、リーダーシップ層によって模範的なものとして扱われているため、「閉ざされた扉の向こう側で何が起きているか把握できていない」と説明しています。
さらに、OpenAI の「未成熟なハードウェア事業」は現在、「最も不安定な基盤の上に成り立っており」、違法に流用された営業秘密への依存によって「核心部まで腐敗している」と付け加えています。
Codex Micro
6 月、OpenAI は新しいハードウェア製品「Codex Micro」の発売を予告しました。これはマクロパッドと呼ばれる小型のプログラム可能なキーボードです。Codex は同社が開発する AI 搭載のコーディングエージェントです。
この製品のティザー動画には、ブランドロゴが入った小さなデスク用ガジェットが映し出されています。
キャプションには「お気に入りの Codex ショートカットにアップグレードが。7 月 15 日」と記されています。
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Published on 11/07/2026 - 13:34 GMT+2•Updated
13:39
Tech giant Apple filed a lawsuit against OpenAI on Friday, accusing the artificial intelligence firm and two former Apple employees of stealing trade secrets.
The suit alleges OpenAI and the employees aggressively worked to poach Apple staff and to obtain confidential information on Apple hardware.
In response to the allegations, a spokesperson for OpenAI said in a statement that the company has "no interest in other companies' trade secrets."
"We remain focused on building innovative technology that empowers people everywhere," the spokesperson added.
Security bug and Apple 'show and tell' sessions
Apple said it had found a "pattern of theft" of its trade secrets by former employees who had moved to OpenAI, starting with a former engineer named as Chang Liu.
According to the complaint, Liu, who worked as a senior system electrical engineer at Apple, left the firm in January 2026 to join OpenAI and failed to return a company laptop or schedule an exit interview.
It said Liu later discovered an "authentication bug" that allowed him to access Apple's internal systems. He went on to "surreptitiously" download dozens of confidential files relating to Apple hardware, including information on unreleased products, technical specifications, and engineering presentations, it added.
Liu was also accused of having "coached" a former Apple colleague as he attempted to recruit her to OpenAI, advising her how to avoid getting flagged by Apple's security team while copying files and suggesting which confidential material she should study in preparation for an interview.
The suit also accuses OpenAI's chief hardware officer Tang Yew Tan of "methodically using Apple's confidential information to benefit OpenAI".
Tan, it said, had been entrusted with some of Apple's "most sensitive projects" in his 24 years at the company, where he was the vice president of product design for the iPhone and Apple Watch.
In the months leading up to his departure from Apple, the complaint said Tan had started to email himself information relating to Apple's suppliers as well as "internal summaries of the consumer electronics industry".
After making the switch to OpenAI, the lawsuit also accused Tan of using interviews to attempt to extract information on Apple products out of candidates, requesting that interviewees bring "actual" Apple parts for "show and tell" sessions.
'Tip of the iceberg'
Apple described its findings as the "tip of the iceberg," as it "lacks visibility into what has been happening behind closed doors at OpenAI, where such misconduct is normalised and exemplified by leadership".
It added that OpenAI's "nascent hardware business" was now "on the shakiest of foundations, rotten to its core by its illegal reliance on misappropriated trade secrets".
Codex Micro
In June, OpenAI teased the release of a new hardware product, the Codex Micro, a small programmable keyboard known as a macro pad. Codex is the company's AI-powered coding agent.
A teaser trailer for the product appears to show a small, branded desk gadget.
The caption reads: "Your favorite Codex shortcuts are getting an upgrade. July 15th."
AI算出
主要ニュースainew評価標準
記事は AI 企業同士の訴訟という具体的な事実を報じており、AI モデルや技術そのものの発表ではないが、AI エコシステムにおける重要な争点(営業秘密の盗用)であるため ai_relevance は 0.75 とする。新規性の高い訴訟提起であり novelty も 0.75。検索意図は明確な企業名と事象のため 0.75。日本固有の情報は限定的なため 0.25。
6つの評価軸を見る
- AI関連度
- 75
- 情報源の信頼性
- 75
- 新規性
- 75
- 調べる価値
- 75
- 重複の少なさ
- 100
- 日本での有用性
- 25
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