AI を「次なる産業革命」と呼んだ卒業式スピーチに学生がブーイング
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タヴィストックグループの副社長グロリア・コーフィールド氏が、フロリダ大学中央校の人文系卒業生に対し AI を「次なる産業革命」と称賛したが、聴衆である数千名の学生から激しいブーイングを受けた。
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image5 月 8 日、中央フロリダ大学芸術人文学部およびニコルソンコミュニケーション・メディア学部の卒業生に向けて演説を行った、タヴィストックグループ戦略的アライアンス担当副社長のグロリア・コーフィールド氏は、卒業する人文学系の学生たちに対し、人工知能（AI）は「次の産業革命」であると述べたが、その言葉に数千名の卒業生からブーイングが浴せられた。
「そして、事実を直視しよう。変化は恐ろしく思えるものだ。人工知能の台頭こそが、まさに次の産業革命である」とコーフィールド氏は語った。その瞬間、群衆の中にざわめきが走った。コーフィールド氏は一瞬立ち止まり、群衆は一斉にブーイングを始めた。「ああ、どうしたのか？」とコーフィールド氏は振り返り、両手を広げて言った。「よし、私の言葉が響いたようだ。最後まで話をさせてほしいか」。その時、群衆の中から誰かが「AI はクソだ！」と叫んだ。
彼女の演説は UCF のライブストリーミングの 1 時間 15 分付近から始まる。タヴィストックグループのウェブサイトに掲載された彼女の経歴によると、コーフィールド氏は「タヴィストックの先駆的なレイク・ノナコミュニティにおけるヘルスケアおよび医療分野のパートナーシップならびに事業開発を統括している」とある。レイク・ノナはフロリダ州にある計画的なコミュニティである。その経歴にはまた、「コーフィールド氏は、レイク・ノナコミュニティ内のステークホルダーとの戦略的な接点の特定や企業間パートナーシップの管理において決定的な役割を果たしている」とも記されている。
産業革命に関する発言の前に、コーフィールド氏はジェフ・ベゾスの情熱と、スペースフライトという彼の真の夢への「足がかり」としてアマゾンを利用したことを称賛しました。群衆の反応に動揺した後、彼女はスピーチを続けました。「数年前まで、AI は私たちの生活における要因ではありませんでした」。群衆は歓声を上げました。「ああ、ここでは二極化した話題ですね」とコーフィールド氏は言いました。「そして今や、AI の能力は手のひらの中にあるのです」。群衆は再びブーイングしました。「大好きです、情熱こそが大切。いきましょう」と彼女は言いました。
「AI はすべての主要セクターに挑戦し始め、その最も高揚したかつ最良の用途を見つけるよう求めています」と彼女は続けました。「いいですか、これを言うときは笑わないでください。私たちは以前にもこの産業革命を経験してきました。私の卒業当時の時代には、インターネットの登場という課題に直面しました」。
彼女はさらに、携帯電話がかつてはブリーフケースほどの大きさだったことについて語り始めます。「当時、これらの技術がいかに世界や私たちの生活に影響を与えるか、私たちは全く知りませんでした。[...] これらはまさに今私たちが直面しているのと同じような不安と懸念の一部でした。しかし究極的には、これはグローバルな経済発展と、アップル、グーグル、メタなどかつて存在しなかった新たな企業の普及にとってゲームチェンジャーとなりました。また、無数の雇用機会についても言及するまでもありません。したがってここは楽観主義者として、AI と人間の知能の組み合わせが、人類が抱える最も大きな問題の一部を解決するのに役立つ可能性があります。この卒業生クラスに属する多くの人々が、その実現に役割を果たすことになるでしょう」
カウフィールドは、長年にわたり AI によって急速に雇用基盤を削られつつある労働市場へと進出する人文学・コミュニケーション学部卒業生に向けてこのように述べています。彼女が演説で称賛している人々や企業でさえも、これらの卒業生が労働市場で容易な道を歩むとは信じていません：4 月、Palantir の CEO アレックス・カープは AI が「人文学の雇用を破壊する」と述べました。先週発表された報告書では、失われた仕事の 4 件に 1 件が AI に起因するとされ、先月の AI 関連による削減数は 21,490 件（総数 88,387 件のうち 26%）に上り、「この技術がレイオフの主要な要因として連続 2 ヶ月トップとなった」と CBS は報じています。
カウフィールドがテクノロジーの進歩によって存在しているとした企業では、CEO が AI を大規模な人員削減の原因と非難しています。Meta は先月、AI への注力を強化するため今月末に従業員の 10% を削減すると発表し、さらなる削減も予定されています。これらの企業で雇用を維持した人々は、強制的に AI の雑務（busywork）を行わされることでしばしば苦しみを感じています。
人文学の分野、つまりこれらの卒業生が過去数年間、キャリアのために学んできた領域において、AI は図書館業務や学界にストレスと機能不全をもたらしています。マイクロソフトによる最近の研究では、歴史家、通訳者、翻訳家が AI によって業務を最も脅かされる可能性が高い職業としてランク付けされました。昨年、アンソロピックの CEO ダリオ・アモダイは、AI がすべてのホワイトカラーの初級職の半分を消し去る可能性があると考えていると述べています。これは、「AI がもたらす変化」を受け入れるべきだと彼らに言うにはふさわしい聴衆ではありません。
UCF はコメント依頼に対して直ちに回答していません。
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imageSpeaking to graduates of University of Central Florida’s College of Arts and Humanities and Nicholson School of Communication and Media on May 8, commencement speaker Gloria Caulfield, vice president of strategic alliances at Tavistock Group, told graduating humanities students that AI is the “next industrial revolution,” and was met with thousands of booing graduates.
“And let’s face it, change can be daunting. The rise of artificial intelligence is the next industrial revolution,” Caulfield said. At that point, murmurs rippled through the crowd. Caulfield paused, and the crowd erupted into boos. “Oh, what happened?” Caulfield said, turning around with her hands out. “Okay, I struck a chord. May I finish?” Someone in the crowd yelled, “AI SUCKS!”
Her speech begins around the hour and 15 minute mark in the UCF livestream. According to her bio on the Tavistock Group’s website, Caulfield “oversees the health and medical partnerships as well as business development for Tavistock’s visionary Lake Nona community.” Lake Nona is a planned community in Florida. Caulfield is “instrumental in managing corporate partnerships and identifying strategic intersections with stakeholders in the Lake Nona community,” her bio says.
Before the industrial revolution comment, Caulfield praised Jeff Bezos for his passion and use of Amazon as a “stepping stone” to his real dream: spaceflight. Rattled after the crowd’s reaction, she continued her speech: “Only a few years ago, AI was not a factor in our lives.” The crowd cheered. “Okay. We've got a bipolar topic here I see,” Caulfield said. “And now AI capabilities are in the palm of our hands.” The crowd booed again. “I love it, passion, let's go,” she said.
“AI is beginning to challenge all major sectors to find their highest and best use,” she continued. “Okay, I don't want any giggles when I say this. We have been through this before, these industrial revolutions. In my graduation era, we were faced with the launch of the internet.”
She goes on to talk about how cellphones used to be the size of briefcases. “At that time we had no idea how any of these technologies would impact the world and our lives. [...] These were some of the same trepidations and concerns we are now facing. But ultimately it was a game changer for global economic development and the proliferation of new businesses that never existed like Apple and Google and Meta and so many others, and not to mention countless job opportunities. So being an optimist here, AI alongside human intelligence has the potential to help us solve some of humanity's greatest problems. Many of you in this graduating class will play a role in making this happen.”
Caulfield is saying this to humanities and communications graduates, who are entering a workforce that AI has been gutting with increasing intensity for years. Not even the people and companies she valorizes in her speech believe that these graduates are headed for an easy time in the workforce: In April, Palantir CEO Alex Karp said AI will “destroy” humanities jobs, and last week, a report found that AI is blamed for one in four lost jobs, amounting to 21,490 AI-related cuts last month, or 26 percent of the 88,387 total, “marking the second straight month the technology has been the top driver of layoffs,” CBS reported.
At the companies Caulfield referenced as existing because of advances in technology, CEOs blame AI for massive job cuts; Meta announced last month that it would cut 10 percent of its workforce later this month due to focusing more on AI, with more cuts to come. People who keep their jobs at these companies are often made miserable by the ways they’re forced to do AI busywork.
Within the humanities, the field these graduates have spent the last several years of their lives studying for careers in, AI is adding stress and dysfunction to library work and academia. A recent study by Microsoft ranked historians and interpreters and translators as the most likely professionals to have AI disrupt their work. Last year, Anthropic CEO Dario Amodei said he believed AI could wipe out half of all white collar entry-level jobs. This is not the crowd to tell they should embrace the “change” that AI brings.
UCF did not immediately respond to a request for comment.
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