GitHub でトランスジェンダーとして働くこと：ハンドルネームの重要性
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GitHub の従業員が、社内のリモートワーク文化においてハンドルネームを主に使用しているため、性別移行時の業務継続が容易だったと語っている。
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GitHub に加入したとき、私の法的名前はウルスラでしたが、ハンドルネームは gleeblezoid でした。現在はアーサーとしていますが、ハンドルネームは引き続き gleeblezoid です。
リモートファーストの文化が主にハンドルネームを使用しているため、GitHub でのトランジション（性転換）は、キャリアの初期よりも容易でした。以前は IT 部門で働いていましたが、その企業では識別に名前のみを使用しており、トランジション中のプロフェッショナルにとっては課題となる場合があります。
私はキャリアを IT サポートと運用業務から始めましたが、コンピュータへの関心から独学でコーディングを学びました。以前の職場の同僚が GitHub を紹介してくれ、5 年前に IT エンジニアリングチームで働き始めました。セキュリティチームに対して繰り返し問題やプルリクエスト（pull request）を持ちかけた結果、わずか 6 ヶ月後にエンタープライズセキュリティチーム（Enterprise Security team）に迎え入れられました。以来、ずっとそこで働いています。
在籍中は、主要な SaaS プラットフォームをコードとしてのインフラストラクチャ（infrastructure as code）へ移行するプロジェクトでチームと協力できたことを誇りに思っています。また、バージョン管理（version control）のテーマについて、数回オックスフォード大学でゲストスピーカーを務めることもできました。
ここで働くもう一つの素晴らしい点は、GitHub がすべての従業員に対して性別肯定ケア（gender affirming care）に関連する福利厚生を提供していることです。具体的には医療保険のカバー範囲において、音声トレーニング、ホルモン補充療法（HRT）の処方箋、カウンセリングなどの費用を経費処理できるのです。
GitHub が私にとって移行先として安全な場所であったと、他にも目立たない要因があります。リモートファーストの企業であるということは、オフィスに何を着ていけばよいか悩んだり、道中で誰に見られるかを気にしたりする必要がないことを意味します。私の仕事の多くは Slack や GitHub 自体内の文章で記録されるため、HRT（ホルモン補充療法）を開始して声のトレーニングを始め、最終的に声が割れるようになった際も、一日中人々と大声で話す必要はありませんでした。
私たちの組織には、メインのアバターがスーツを着たカエルのキャラクターでも誰も驚かないような文化があります。これにより、外見から性別を推測されるという問題自体が解消されます。
私はテック業界に多くの知人がおり、おそらく平均的な人よりもトランスジェンダーの人々とも多く接点があります。職場でカミングアウトしていない人、名前変更のために官僚的な悪夢を経験している人、そして新しい人間関係のたびに再々度カミングアウトせざるを得ない人を知っています。
私はそのような経験はしていません。給与計算などの場所での名前の改名に伴う理解できる官僚的な摩擦を除けば、すべてスムーズでした。私のチームは私が呼ばれたいように呼び、私を一人の普通の人間として扱ってくれます。職場で接した他のすべての人も同様です。社内システムで名前と代名詞を更新し、それで完了しました。
トランスジェンダーであることは容易ではなく、普遍的に受け入れられているわけでもありません。例えば、いつ海外のチームメイトと対面で会えるようになるかさえもわかりません。しかし、これは困難や社会的な障壁だけで定義される経験ではありません。自分自身として現れること、そしてその喜びを他者と共有することには、大きな喜びがあります。職場で初めて誰かが私の名前を使い、「彼」と呼んでくれたとき、Zoom の通話中に涙がこぼれそうになりましたし、チームメイトの一人から剃刀セットが郵送されてきたときには、本当に泣いてしまいました。
トランスジェンダーであることを伝えたすべてのハッバーは、心から私のことを喜んでくれました。その喜びを表現する際、いくつかのメンバーが「アーサー」のアードバークや『モンティ・パイソン・アンド・ザ・ホーリー・グレイル』のミームを通じて示してくれました（結局私たちはゲイカーなのですから）。
私は常に男性でした。ただ、一人として生きるために時間とサポートが必要だったのです。また、社会の一員として参加するためにも必要でした。ほとんどの場面では、ウルスラ・シーアがアーサー・シーアになった経緯を人々に説明する必要がありますが、GitHub では幸いにもずっと「グリーブルゾイド」として過ごせています。
この投稿「ハッバーとしてのトランジション（続き 3/3）」は、最初に The GitHub Blog に掲載されました。
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When I joined GitHub, my legal name was Ursula—but my handle was gleeblezoid. Now, as Arthur, I’m still gleeblezoid.
Since our remote-first culture primarily uses handles, transitioning at GitHub was easier than it would have been earlier in my career. I previously worked in IT at companies that only used names for identification, which can be challenging for professionals transitioning.
I started my career doing IT support and operational work, but being interested in computers meant teaching myself how to code. A colleague from a previous role referred me to GitHub, and I started out five years ago on the IT Engineering team. After repeatedly bothering various security teams with issues and pull requests, I got adopted into the Enterprise Security team after just six months. I’ve been there ever since.
While here, I’ve been proud to work with my team on migrating our main SaaS platform to infrastructure as code, and to be a guest speaker a handful of times at Oxford University on the subject of version control.
But another great thing about working here: GitHub offers gender affirming care related benefits to all employees in terms of covering healthcare; I can expense voice training, HRT prescriptions, and therapy among other things.
There are also less obvious things that made GitHub a safe place for me to transition. Being a remote-first company means I don’t need to agonize over what to wear to the office or who will see me on the way there. Most of my work is captured in writing within Slack or GitHub itself, so when I started voice training and eventually having my voice break on HRT I wasn’t spending the whole day talking to people out loud.
We have the kind of culture where my main avatar can be a cartoon frog in a suit and nobody bats an eye, which removes the entire problem of people guessing my gender by my appearance.
I know a lot of people in the tech industry, and more trans people than the average person probably does. I know people who are closeted at work, people who go through bureaucratic nightmares on changing their name, and people for whom coming out at work is something they end up doing on a recurring basis with every new set of people they interact with.
I’ve not experienced that. Outside of the understandable bureaucratic friction of changing my name in places like payroll it’s been smooth. My team call me what I want to be called and treat me like a regular human being—as has everyone else at work I’ve interacted with. I updated my name and pronouns on our internal systems, and that was that.
Being trans isn’t easy or universally accepted. I’m not sure when I’ll next get to see my overseas teammates in person, for example. It’s also not an experience solely defined by hardship or social barriers. There is a great deal of joy in showing up as yourself and in sharing that joy with others. I nearly cried on a Zoom call when I heard someone use my name and refer to me as “him” for the first time at work, and I absolutely did cry when one of my teammates sent me a shaving kit in the mail.
Every hubber I have mentioned my transition to has been genuinely happy for me. Several of them expressed this through Arthur the aardvark, and Monty Python Holy Grail memes (we are geeks after all).
I’ve always been a man, I just needed time and support to live as one and participate as one in society. In most settings I need to explain to people how Ursula Searle became Arthur Searle, but at GitHub I’ve thankfully always been gleeblezoid.
The post Transitioning as a hubber appeared first on The GitHub Blog.
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