Meta、AI導入でエンジニア組織の60%削減を検討

記事の3ポイント

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   AI による組織変革の構想

   Meta は「Project OT」というコードネームの下、AI が日常業務を担う「AI ネイティブ」な未来を目指し、既存チームの規模を最大 60% 削減する計画を策定した。

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   大規模人員整理と再配置

   同社は 2022-2023 年のレイオフを上回る規模となる可能性があり、5 月と 11 月に分けて人員削減と再配置を実施する予定だったが、最終的に実行されなかった。

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   計画中止の背景と先行事例

   直前の 2 回でエンジニアの 10% を解雇し、残りの 20-30% を AI 訓練のためのデータラベリングへ転換した結果、士気の低下や重大なインシデントが発生していた。