Multi-Agent Teams Hold Experts Back｜マルチエージェントチームは専門家の能力を阻害する

マルチエージェント LLM システムは、自律的な協力者としてますます展開されており、エージェントは固定された事前指定されたワークフローを実行するのではなく、自由に相互作用します。このような設定では、効果的な調整を事前に完全に設計することはできず、代わりに相互作用を通じて創発する必要があります。しかしながら、これまでの多くの研究は、固定された役割、ワークフロー、または集約ルールを通じて調整を強制しており、調整が制約されない場合に自己組織化チームがどの程度機能するかという問いはまだ残されています。組織心理学に基づき、私たちは自己組織化 LLM チームが強力なシナジー（synergy）を実現するかどうかを研究します。