賞金1000万のAIコンテスト、でも「実現性は問わず」　サイバーエージェントのAI推進策

記事の3ポイント

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   心理的ハードルを下げるコンテスト戦略

   2023年に開始した第1回コンテストでは「実現性を問わない」方針を打ち出し、エンジニア以外の全従業員が参加できる環境を整え、AI活用への心理的障壁を徹底的に下げた。

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   事業価値創出への変遷

   2025年の第2回コンテストでは、単なるアイデア提出から具体的な設計や実現性、事業価値向上までを評価対象とし、発想段階から実装・成果段階へと進化させた。

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   リーダー層の意識改革と可視化

   2025年に開始した「事業部対抗AI番付」により、各部門の責任者に自社のAI活用レベルを客観的に把握させ、経営インパクトと文化づくりの観点から成熟度をランク付けしている。