CEOに「ラルフ・ループ」を提案して昇進を狙う方法
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Simon Willison Blog
モ・ビタル氏は、CEOが「ラルフ・ループ」という概念を知らない場合、18,000ドル相当のAPIクレジットを獲得し、この技術で業務を変革することで30日以内に昇進できると主張している。
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さて、あなたの CEO が「ラルフ・ループ」という言葉を聞いたことがないなら、おっと、あと 30 日以内に昇進が決まるでしょう。誇張していません。彼のオフィスに歩き込み、ドアを閉めてこう言いましょう。「ねえチーフ、何か実験中なんです。『ラルフ・ループ』って呼ばれるものです。これこそが、文字通りすべてを変えるかもしれません」と。すると彼は「ラルフ・ループって何？」と尋ねるでしょう。そこであなたは、「API クレジット 18,000 ドル分をください。そうすれば見せます」と答えるのです。
実際には何も実行しません。なぜなら、誰も何もできないからです。なぜなら、誰も自分が何をすべきか知らないからです。しかし、彼がそのことに気づく頃には、あなたは新しい肩書きと株式の増額を得ているはずです。[...]
自動化について絶えず語りましょう。眠れる資本家たちを覚醒させるものなどありません。名前も挙げてくださいよ、兄さん。具体的にどのチームメンバーを「存在しないように自動化できるか」について話しましょう。「おい、ガリーを自動化したぜ」と言い、ガリーをメッセージにタグ付けします。Slack の非常に公開的なチャンネルで彼をタグ付けするのです。「おい、ガリーを自動化したんだ。彼の機能は『ラルフ・ループ』されたんだ」と。そして同じメッセージで CEO をタグ付けしましょう。その後、解雇されると思う？
— Mo Bitar、The Unethical Guide to Surviving AI Layoffs、TikTok
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Now, if your CEO has never heard the phrase Ralph Loop, oh man, you are less than 30 days away from your next promotion. I'm not even exaggerating. Walk into his office, close the door, and say, hey chief, been experimenting with something. It's called Ralph Loops. And I think it could change literally everything. And he's gonna say, what's a Ralph loop? And you will say, give me $18,000 worth of API credits and I'll show you. Now you won't actually do anything, because you can't do anything. Because nobody can, because nobody knows what they're doing. But by the time he figures that out, you'll have a new title, and equity bump. [...]
Talk about automation constantly. Nothing arouses the slumbering capitalists than the mention of automation. Drop names too, bro. Like talk about specific team members you can automate out of existence. Be like, yo, I automated Gary, bro. Tag Gary in the message. Tag him in Slack in a very public channel. Be like, yo, I just automated at Gary. His function has been Ralph Looped. And tag your CEO in the same message. You think you're getting laid off after that?
— Mo Bitar, The Unethical Guide to Surviving AI Layoffs, TikTok
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