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15%のアメリカ人がAI上司のもとで働くことに前向きと回答

調査で15%のアメリカ人がAI上司の下で働くことに前向きと回答した。AIが管理職を代替する「グレート・フラットニング」と呼ばれる現象が組織で進んでいる。