15%のアメリカ人がAI上司のもとで働くことに前向きと回答

調査で15%のアメリカ人がAI上司の下で働くことに前向きと回答した。AIが管理職を代替する「グレート・フラットニング」と呼ばれる現象が組織で進んでいる。