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新研究論文は、AI 採用を「認知の悲劇」と位置付け、各企業が初級職を削減することで個別には利益を得る一方、業界全体の専門性が侵食され、2030〜2045 年に熟練人材が不足すると指摘した。
学生は AI スキルが就職に重要だと考えるが、雇用者の候補者基準も急速に変化している可能性を示唆されている。
智譜が2027年卒業予定の学生向けにAGI（汎用人工知能）関連の入場券を提供したことを発表した。
OpenAIが独立した安全性・整合性研究を支援し次世代人材を育成するためのパイロットプログラムを開始した。
Anthropic社が発表した調査によると、AIはまだ仕事を代替していないが、経験豊富なユーザーが優位に立つことで不平等が拡大しており、将来の雇用喪失と労働力の分断が懸念されている。