マイクロソフト、4,800 人の従業員を解雇へ

約9,100人の従業員を削減してから1年後、マイクロソフトは新しい会計年度の開始に伴い本日さらに人員削減を実施しています。このソフトウェアメーカーは本日、約4,800人の従業員（総労働力の約2.1％）を削減します。今回の削減の影響を受ける従業員の多くは、マイクロソフトの商用販売部門または同社のXbox部門に所属しています。

従業員向け内部メモにおいて、エグゼクティブバイスプレジデント兼マイクロソフトのチーフピープルオフィサーであるAmy Coleman氏は、雇用喪失の原因を変化するテクノロジー業界と、「AIがMicrosoftのような企業に与える影響に対応するために、リソースや役割を調整し、運営方法をシフトする必要がある」と説明しました。「また、本日削減される役職はAIによって代替されるものではないことを明確にお伝えします」とColeman氏は述べています。「同時に、真実として、AIは仕事のやり方を変えていることも事実です」。

今回の人員削減により、Xboxの従業員約1,600人が影響を受け、会計年度末までにXboxの雇用を合計約20％削減する計画です。マイクロソフトはまた、4つのXboxスタジオを売却しており、さらに別のスタジオの売却も検討しています。これは長年の苦戦を経てXbox事業を「リセット」しようとする動きの一環です。Xboxの人員削減と影響を受けるスタジオの詳細はこちらで読むことができます。

「このような決断は決して容易なものではありませんが、雇用削減の必要性を減らすための方法を常に模索していることをお約束します」とコールマン氏は述べています。「可能な限り、私たちの優先事項は、会社の最優先課題や最大の機会領域に合致した新しい役割に人々を配置することです。過去 1 年間では、先月追加された 500 名を含め、4,000 名以上の従業員を新しい役割へ再配置しました。」

マイクロソフトはまた、自主退職プログラムを通じて雇用削減を回避しようとしていました。米国の従業員で、勤続年数と年齢の合計が 70 年以上となる方は自主退職の対象となり、そのパッケージにはマイクロソフトの医療保険への 5 年間のアクセス権、一時金としての退職金の支払い、そして未付与株式オプションに対する 6 ヶ月間の付与期間が含まれます。

「対象者の 30% 以上が、私たちの最近の自主退職プログラムに参加することを選びました。今後も同様の取り組みを模索し続けます」とコールマン氏は述べています。「今日のニュースの難しさを変えるものではありませんが、私たちは人々の機会創出に引き続き全力を尽くし、可能な限り雇用削減の必要性を減らし、影響を受けた方々には配慮と敬意を持って責任ある支援を行っていきます。」

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• Tom Warren

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