言葉は重要である
本文の状態
日本語全文を表示中
詳細モードで約3分の本文を読めます。
同じ出来事の情報源
この情報源を基点に整理
Andrej Karpathy 厳選
著者はAI製品の「使用量リーダーボード」というラベルを見て、言葉の選択がユーザー体験や認識に影響を与えると考察している。
Source Article
元記事を日本語で読む
本文に関係しない購読案内、埋め込み通知、サイト内プロモーションは除いています。
先日、あるAI製品のチーム課金セクションを見ていました。そこには「使用量リーダーボード」と表示されたウィジェットがありました。
なぜか、その瞬間、その言葉が私の考えを止め、深く考えさせました――そしてこの投稿を書くに至ったのです。
これは興味深いラベルです。このウィジェットにはラベルすら必要ないと言えるかもしれません。一目見れば理解できるからです：「これはAIの使用量が多い順に並べた人々のリストだ」と。
しかし、ラベルは付いています。
別のラベルもあり得たはずです。
少しの間、このウィジェットに別の名前が付いていたらと想像してみてください――それぞれが、その目的や使い方について異なる意味合いを喚起します：
「使用量リーダーボード」
「使用量ダッシュボード」
「使用量恥の壁」
「使用量リーダーボード」は、より多くの使用がより良いことを暗示しています。職場でリーダーボードの上位にいたいと思わない人がいるでしょうか？リーダーボードに載っていない場合、それは会社内でのあなたの立場をどう意味するのでしょう？さあ、もっと働かなければ！リーダーボードと呼ぶことで、「使用量」という概念に意味が付与されます――多ければ多いほど良い！そのすべてが、名前だけで達成されているのです。
「使用量ダッシュボード」はより中立的に聞こえます。使用量が良いとも悪いとも暗示していません。単に事実として存在し、ここで確認できるというだけです。
「使用量恥の壁」はひどく聞こえます！誰が恥の壁に載りたいと思うでしょうか？これは人々が使用量を増やさないように促すでしょう。繰り返しますが、すべてはそのものの名前を通してです！
個人や企業は、私たちの思考や行動を彼らの利益に沿うように形作ることを意図して言葉を選ぶ動機があることは注目に値します。私の例のウィジェットを作っている会社が、これを「使用量リーダーボード」と呼ぶ動機があるのは、私たちの使用量が増えれば、彼らの収益も増えるからです。
彼らがその名前を選んだ理由がそれだと言っているわけではありません。その命名の背後には、悪意や貪欲な意図は全くないかもしれません。ジムの法則はハンロンの剃刀の一種です：
不注意で説明できることを、意図のせいにしてはいけない。
私たちが使う言葉が、私たち自身の心理学、認識、行動を形作る上でこれほど深い影響を持ち得るのに、私たちがどれほど無頓着に言葉を選んでいるかは、実に興味深いことです。つまり、あなたの組織の内部チームには、どれだけの「言葉の専門家」がいるでしょうか？
個人的には、私はもっと考え深く言葉を選ぶことで、より良くできると自覚しています。
返信方法：
メール
・Mastodon・
Bluesky
原文を表示
The other day I was looking at the team billing section of an AI product. They had a widget labeled “Usage leaderboard”.
For whatever reason, that phrase at that moment made me pause and reflect — and led me here to this post.
It’s an interesting label. You could argue the widget doesn’t even need a label. You can look at it and understood at a glance: “This is a list of people sorted by their AI usage, greatest to least.”
But it has that label.
It could have a different label.
Imagine, for a moment, different names for this widget — each one conjuring different meanings for its purpose and use:
“Usage leaderboard”
“Usage dashboard”
“Usage wall of shame”
Usage leaderboard implies more usage is better. Who doesn’t want to be at or near the top of a leaderboard at work? If you’re not on the leaderboard, what’s that mean for your standing in the company? You better get to work! Calling it a leaderboard imbues the idea of usage with meaning — more is better! All of that accomplished solely via a name.
Usage dashboard seems more neutral. It’s not implying that usage is good or bad. It just is, and this is where you can track it.
Usage wall of shame sounds terrible! Who wants to be on the wall of shame? That would incentivize people to not have lots of usage. Again, all through the name of the thing!
It’s worth noting that individuals and companies are incentivized to choose words designed to shape our thinking and behavior in their interest. The company who makes the widget from my example is incentivized to call this a “Usage leaderboard” because more usage by us means more $$$ for them.
I’m not saying that is why they chose that name. There may not be any malicious or greedy intent behind the naming. Jim’s law is a variation on Hanlon’s razor:
Don’t attribute to intent that which can be explained by thoughtlessness.
I do find it fascinating how little thought we often give to the words we use when they can have a such a profound impact on shaping our own psychology, perception, and behavior. I mean, how many “word experts” are on your internal teams?
Personally, I know I could do better at choosing my words more thoughtfully.
Reply via:
· Mastodon ·
Bluesky
今日のまとめ
AIデイリーブリーフで今日の重要ニュースをまとめ読み