Google AI 部門再編とトップ交代、AI 競争への影響は
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The Verge AI
Google は AI 部門 DeepMind の大規模再編を発表し、最高責任者デミス・ハサビスが議長に就任して長期研究へ注力する一方、チーフサイエンティストのジェフ・ディーンらが新ラボを設立するために離脱した。
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AI NEW LABで論点を見るAI深層分析を開く2026年8月13日 23:59
AI深層分析
キーポイント
DeepMind の組織再編と人事異動
Google は AI 部門 DeepMind を再編し、創設者兼 CEO のデミス・ハサビスが議長に就任して長期研究へ注力する一方、チーフサイエンティストのジェフ・ディーンらが同社を離れ、Google Cloud で稼働する新ラボを設立することになった。
AI 競争環境における Google の現状
今回の再編は、Google が AI フロンティアでの競争力を失いつつあるという業界の認識と背景しており、同社の AI 戦略が転換点を迎えていることを示唆している。
業界内での反応と分析
The Verge の記者ヘイデン・フィールドは、この動きを単なる人事異動ではなく、組織図の再構築という文脈で捉え、Google が AI 競争に勝つための戦略的転換であると分析している。
Google の強力な基盤と安全網
Google は検索やデータといった巨大な安全網を持っており、現在の苦戦をしても完全に敗北したとは言い切れない。
エンタープライズAIへの注力不足の懸念
Anthropic がエンタープライズAIとコーディングで先行している中、Google はマルチモーダルや世界モデルに賭けたことで戦略を誤った可能性がある。
重要な引用
Jeff Dean, the company's chief scientist, is leaving to form his own startup and DeepMind cofounder and CEO Demis Hassabis is stepping aside to focus on longer-term research.
Google reorganized its AI division, Google DeepMind.
"They have a huge safety net, is what I'm saying. A huge cushion."
"We know we need to get our shit together."
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Google の AI 部門におけるトップ人事の大規模変更は、業界全体に大きな影響を与える可能性が高い。この再編が短期的な戦略調整なのか、長期的な方向性の転換を意味するのか、今後の動向を注視する必要がある。
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『Decoder』では、本週テック業界で話題となっている「Google は AI 競争に負けているのか?」という問いについて、『The Verge』のシニア AI レポーターであるヘイデン・フィールド氏と話をします。
先週 Google が AI 部門「Google DeepMind」の大規模な再編成を発表したことが、この議論を加速させました。同社のチーフサイエンティストであるジェフ・ディーン氏が独立してスタートアップを立ち上げるため退任し、DeepMind の共同創設者兼 CEO のデミス・ハサビス氏は、より長期的な研究に注力するため役職から身を引くことを発表しました。
これらの動きや Google の対応は、さまざまな角度から解釈できます。そこで今回は、先週見られた最も鋭い分析を掘り下げ、実際に何が起きているのかを探るためにヘイデン氏と対談します。
本質的にはこれは組織図に関する話です。『Decoder』が扱うテーマに他なりませんね。
では、『The Verge』のシニア AI レポーター、ヘイデン・フィールド氏にお話を伺います。Google DeepMind で何が起きているのか、そして AI 研究の未来についてです。さあ始めましょう。
※本インタビューは長さや明瞭さのために軽微な編集を加えています。
『The Verge』のシニア AI レポーターであるヘイデン・フィールドさん。『Decoder』へようこそ。
ありがとうございます。ここにおいでできて光栄です。
ヘイデンさんがいらっしゃる時はいつも大騒ぎですね。
本当にそうです。週に一度も休む暇がありません。毎週何かとんでもないことが起こっています。
今回は少し様相が異なります。先週起きたニュースは、Google が AI 部門である Google DeepMind の再編成を発表したというものです。
DeepMind の元トップだったデミス・ハサビス氏は、同社の会長に就任し、より大きな研究課題に取り組むことになります。一方、Google Brain を立ち上げたジェフ・ディーン氏は、他の多くのメンバーと共に Google Cloud 上で稼働する新しいラボを設立するため、Google を去りました。
これは Google の AI への取り組みにおける大規模な再編です。このタイミングで発表されたのは、Google が最先端の競争において優位性を失いつつあるという現状を反映したものです。今回のニュースには多くの反応が寄せられていますが、私はその一部を取り上げながら、業界全体や Google の動向について詳しく報じている方々の視点も交え、この出来事を文脈の中で捉え直してみたいと思います。
まずは基本から始めましょう。Google は、AI 分野で勝利する可能性を最も高めた企業です。事業モデル、収益構造、そして AI をユーザーに届けるための圧倒的な配信力、Search への統合、莫大なリソース——これらを総合的に見れば、Google が勝つはずだったという感覚は当然のものだと言えます。
エロン・マスクとサム・アルトマンの裁判を取材した際、「誰もがデミス・ハサビスを恐れていた」という報告がありました。The Vergeの記事でもその様子が描かれていますね。これらの要素をすべて見渡せば、「Google が圧倒的な勝者になるはずだ」と誰もが思うはずです。しかし、先週の出来事を見ると「Google は負けるだろう」という声が多く聞かれ、私はそれを非常に興味深く感じています。
これはGoogle の現状に対するあなたの診断でしょうか? 同社の最先端への取り組みが破滅的な状況にあるのでしょうか。
確かに状況は深刻ですが、人々はGoogle の圧倒的な強みと、同社が保有する資産の規模を忘れがちです。あらゆる分野での統合能力、豊富なツール、そして私たちに関する膨大なデータ。これらすべてが、Google には巨大なセーフティネット(安全網)として機能しています。
たとえ大きな過ちを犯し、他社に遅れを取ったとしても、Google を完全に諦めることはできません。彼らが持つ力はあまりにも強大だからです。しかし、それほどの権力と資源を持ちながら、まだトップには立てず、むしろ現在では後塵を拝しているという事実は、私にとっては驚き以外の何物でもありません。それが最も不思議に思える点です。
先週、サンダルとデミスの両者がこの点を強調した。サンダルは「同社は最前線にあり続けることにコミットしており、改善が必要な分野に注力している」と記したが、これは経営者特有の表現で、「現状を整理する必要がある」という意味だ。一方、デミスは「新たな章に入る」「今後リーダーシップを発揮できる要素を備えていると確信している」と述べたが、これは「現時点ではまだだが、将来的には実現できる」という意図である。両者がこうした現実を認めていること自体が驚くべき事態だ。
現状は彼らにとって厳しいが、これは資産家の子供に似ている。裏付けとなる資金があるのだ。まだ見放すには早い。
その「資産」こそが Google Search である。数十億人が利用する製品に AI を組み込んでいる。これまで何度も議論してきた通り、これは消費者向け製品だ。現時点では、一般の人々が AI から巨額の利益を得る段階には至っていないが、誰もがこれを最大の目標と見ている。現在注目されているのはエンタープライズ AI であり、Anthropic がコーディング分野に特化したことで大きなリードを築いていることがその証左だ。
私が改めて議論したいのは、Google がマルチモーダルや世界モデルに賭けたことが間違いだったのではないかという点です。デミスが特に注力しているこれらの技術に集中する一方で、中核となるエンタープライズユースケースを見落としていないか、あるいは最前線での競争を本当に望んでいるのかという疑問です。彼らは最前線を志向していると述べていますが、本当のところは違うのかもしれません。もしかすると、単に Anthropic に対してクラウドサービスを提供して収益を得ることに満足しているだけなのではないでしょうか。これは Google にとって成長中のビジネスです。
しかし、その考えは一旦保留しておきましょう。後でまた戻ってきます。この視点は私の分析の枠組みの一部として心に留めておいてください。先ほどサンダーが「これは次の章だ。我々はこれにコミットしている」と発言したことを思い出してください。彼らは実際に変化を起こしています。
しかし、ヘイデン。数ヶ月前、私はサンダー・ピチャイ氏と面会していました。その際、「会社全体の再編成を完了され、シニアエグゼクティブを全員交代させ、新しいメンバーを迎え入れ、DeepMind も設立されましたね」と尋ねました。彼が答えたのは「ああ、それは大変だったよ」でした。以下にその映像の抜粋を示します:
サンダー・ピチャイ氏:「社外にその方針を伝えるのは難しかったが、会社の方針を『AIファースト』へと転換した。必要な要素はすべて揃っていたため、ある意味でオバートンウィンドウ(世論の許容範囲)が変わったと感じていた。人々がこれらの技術を我々の予想よりも速く受け入れ始めたからだ。私にとってこれは、製品を通じて自らの考えを表現する道だったが、それを実現するには組織体制を整える必要があると悟った。先ほどの話に戻るが、コアとなるモデルと、Google 全体で取り組むすべての事業を支えるインフラチームが必要だと気づいたのだ。当初のエネルギーは、その構築に注ぎ込まれた。
一つの AI チームを作るために、Brain と DeepMind に存在した世界最高峰の研究チームを統合し、Google DeepMind を設立した。これは言葉にするほど簡単ではない。まるで「スタンフォードと MIT を合わせて一つの学部や大学を作れ」と言っているようなものだ。だが、我々はそれをうまく進めていると考えている。
サンダー氏が語ったのは、「自社の組織体制は AI の波に対応できていなかった。ChatGPT への反応も遅かった。そこで中央インフラチームを構築するために大規模な変更を加えた」ということだ。それから3ヶ月、4ヶ月が過ぎた今、Google Brain の責任者が退任し、Google DeepMind の責任者はチーフサイエンティストに就任する。
現在、Google DeepMind には CEO がいない。SVP(シニアバイスプレジデント)がいるのみだ。これをどう読み解くべきか?これは新たな再編なのか、それとも単なるいつものことなのか?
今回はまた再編成ですが、これは難しい問題です。なぜなら、私はデミスが製品化に関心を持ってきたことは一度もないと考えているからです。彼は先ほど言及された通り、世界モデルや研究、疾患の克服、創薬に深く関わってきました。ジェフ・ディーンも同様です。そのため、今回の動きを驚くことはありません。
楽観的に見れば、これはサンダールとの会話の影響だと捉えることもできますが、私はこの状況が会社にとってあまり良い兆候ではないと考えています。現在オープンAIで起きているように、執行部の大規模な人事異動があると、社員の不安が高まります。部下たちが辞めていくのです。また、何事にも考えすぎてしまい、仕事に集中できなくなる人も出てきます。さらに、Google で AI 開発に関わっている多くの人は、ジェフ・ディーンやデミスという人物のために集まった人たちです。では、これからどうなるのでしょうか。
彼らはこれを単なる紙面上の論理的な判断として捉えています。「では、製品化を加速させるのに最も適しているのは誰か?」これが最善の決断かもしれません。しかし、現在去っていく人材や今後数ヶ月で辞めていくであろう優秀な頭脳たちを考慮すると、これは非常に厳しい状況になるでしょう。
Gemini 4 を巡っては大きな議論、あるいは好奇心が巻き起こっています。まだ発売されていませんが、Google I/O で発表されました。同社はすべての注目を 3.5 クラスのモデルに集中させています。しかし、この 3.5 クラスのモデルはリーダーボードの上位にはありません。むしろ、かなり後退してしまいました。
「Gemini 4 が登場すれば、Google は再び業界をリードできる」と考える経営陣の行動に見えるか。それとも、Google が最先端へのコミットメントや集中力を欠いているため、人々が離れていくのか。
『SemiAnalysis』はブログでこう指摘しています。「これは Gemini 4 Pro に興奮している人々の行動ではない」。つまり、Google が最先端ラボとしての地位を維持することにコミットしていないわけではない。重要なのは、その目標を達成できるかどうかだ。数ヶ月前なら「もちろん最先端だ」と答えたが、現在は様子見の姿勢だ。現状ではそうだが、今後評価が下がる可能性はないだろうか。
『SemiAnalysis』はより強い表現を使っている。「DeepMind はもはや最先端ラボではない」。私自身はまだその称号を認めているが、数ヶ月後には状況が大きく変わっているかもしれない。この変化がこれほど早く訪れるとは予想していなかった。Meta のように突然遅れを取り、約束を繰り返しながら成果に時間がかかるケースもあり得る。Apple も同様だ。結果はこれからわかる。
『SemiAnalysis』の話題を出してくれてありがとう。同社は投資調査企業であり、AI や半導体分野で優れた分析を行っている。特に「この数学的な構造がどうあるべきか」という視点での考察は非常に示唆に富んでいる。
「他の部分も再利用したいだけだ。The Verge は長年にわたり Google を取り上げてきたが、その記事には共通するテーマが多く見られる。一方で、私にとって新しいと感じる部分もある——Google にとっては新たな課題だ。
では、先ほどあなたが引用した内容をより詳しく読んでみよう。Hayden が述べた通り、「実質的に、DeepMind はもはやフロンティアラボではない。Google は引き続きモデルを放り出し続けるだろうが、再び最先端に立つ確率はゼロになった」というのだ。
これは驚くべき主張だ。AI のモデル競争は常に波乱に満ちている。「Google が二度と最先端に立てない」と断じるのはあまりにも大胆すぎる。私にとってこれが新しいと感じる点だ。週ごとの AI 業界では、何が起こるか分からない。この主張には根拠があると思うか?
それは順序を間違えている。私たち自身も数ヶ月前に Gemini 3 の過大評価について記事にしたが、そのモデルは数週間だけ競争で勝っていたものの、すぐに別のモデルに抜かれた。Google が再び最先端に立つ確率がゼロになったとは考えにくい。むしろ、研究の焦点の一部を整理し、製品開発に全振りしている状態だ。もし本当にそうして、すべての力をそこに集中させるなら、再び最先端に立つことは可能だろう。
しかし、これは他社の最先端研究機関が次々と成果を出すたびに、Google がその直後に追いかける状況が続くことを意味します。一方、長期的な研究や基礎的な分野により多くの投資を行う他の最先端研究所は、さらに差を広げていくでしょう。
これはまるで作家がいて、誰かが常に自分の作品をコピーしているようなものです。コピーする側は常に後を追う立場になり、自分が次に何をすべきか考える余裕すらありません。
これが最終的に起こる事態だと私は予測しています。ジェフ・ディーン氏のスタートアップが取り組むような長期的な研究やニッチな分野への投資が不十分であれば、Google は再び最高水準(state of the art)に達することはできるかもしれません。しかし、それが「常に先頭を走る」という状態に戻ることはないでしょう。
これが私にとって新しい発見でした。この主張をどう評価すべきか、私は正直わかりません。特に Google の AI 部門のリーダーシップが変化する中で、その判断はさらに難しくなります。サンダー・ピチャイ氏の考えを読み取ることは不可能です。何度も試しましたが、彼の頭の中で何が起きているのかを把握するのは極めて困難です。彼が本当にこの競争に勝ちたいと思っているのか、それとも Gemini がすでに十分成熟しており、Google の製品内で多額の収益を生むのに十分だと考えているのか、私は判断できません。「二度と最高水準には達しない」という主張をどう評価すべきか、私にはわかりません。
私が確実に評価できるのは、SemiAnalysis の主張の二つ目の部分です。これは Google に注目している人なら誰でも即座に理解し、同意する内容だと私は思います。
彼らはさらにこう述べています。「Google が再び最先端の地位を取り戻す世界も存在するかもしれませんが、その確率はほぼゼロだと考えています。Google の問題点はジェフ・ディームやノア・シャゼーといった個人にあるのではなく、極めて官僚的で、痛みを伴うほど遅く、戦略的に臆病な企業文化にあります。」
それが Google です。私はサンダル(スンドゥール・ピライ CEO)に年に一度会ってこう言っています。「あなたの会社文化と、この官僚主義について教えてください」と。I/O 会議でサンダルが私に向かって「DeepMind を会社の中心に据え、その開発成果を製品化するのが他部門の役割だ」と語り、その後多くの人材が離れ、SemiAnalysis が「彼らの文化はあまりにも官僚的なので、もう最先端には立てない」と指摘している。これほど Google 特有の状況も珍しいでしょう。私にとっては非常に懐かしい光景です。
これらの発表以降、Google の関係者に話を聞いていますね。競合他社と戦うためには、Google の企業文化をさらに変える必要があるという認識はありますか?
なぜ今、多くの人がアンソロピックに殺到しているのか。その理由には明確な背景があります。
もちろん、アンソロピックが完璧な企業だとは言い切れません。懸念すべき点も多数あります。しかし、オープンエーアイやグーグル、メタから多くの人材が同社へ移籍しています。これは私たちがこれまで何度も報じてきた通り、この業界の人々がすでに「金銭的な成功」の段階を超えているからです。
彼らが求めるのは単なる給与や待遇だけではありません。自分の信念と価値観に合致する場所で働きたいと考えているのです。その点において、グーグルは多くの人の信頼を失いました。
ジェフ・ディーン氏とデミス・ハッザリス氏は2018年、共同で公開書簡に署名しました。そこには「AI は致死性自律兵器に使用すべきではない」という明確な主張が記されていました。グーグルを去る直前の数ヶ月間、ジェフ・ディーン氏はツイッター上で、「大規模監視は AI にとって重大な問題になり得る」と繰り返し警告していました。
さらに驚くべきことに、ジェフ・ディーン氏は「戦争省(Department of War)との関連訴訟」においてアンソロピックを支持する友人の意見書にも署名しています。一方、グーグルは同様の状況下で、自社の AI を戦争省に任せる形で対応しました。
AI shouldn't be used for lethal autonomous weapons
mass surveillance could be a really big problem with AI
signed an amicus brief in support of Anthropic
今後数ヶ月のうちに、多くの人が離職していく様子が想像できます。私の情報筋によると、ジェフ・ディーン氏はGoogleで多くの人を引き留めている存在でした。そのため、大規模な人材流出が起きる可能性も十分にあります。
これは大きな疑問の一つです。トランプ政権や国防総省との協力をより積極的に進めようとするGoogleの中で、チームの倫理観や価値観を守ってきたのは誰だったのでしょうか?また、一部の人が非常に懸念しているようなAIの軍事利用についても、どう向き合うべきなのでしょうか。
GoogleがDeepMindとデミス・ハダスを買収した際、「軍事目的でのDeepMind技術の使用をしない」という誓約書を交わしていたという報道が多くあります。しかし、その約束は形骸化しています。実際、ジェフ・ディーン氏は最近「AIをそのような目的で使ってはいけない」と発言しました。Google内部からは抗議の書簡が送られ、多くの著名な人材が「今のようなスピード感や方法でこの技術を商業化するつもりはない」と表明しています。
問題は、現在資金を投入しているのが政府や軍隊であり、Googleは収益を上げることに長けているという点です。同社は、スタートアップのフロンティア・ラボズのように莫大な借金を積み重ねるのではなく、実際の売上によってAI開発を継続したいと考えています。このジレンマをサンダル・ピチャイ氏や現在のAI部門の責任者がどう乗り越えられるのか、それとも巨大企業として収益で事業を支えるという現実から逃れられないのでしょうか。
米国で株主価値の最大化が最優先される巨大企業において、この状況は残念ながら驚くべきことではありません。どうやら Google は現在、AI 関連の取り組みに対して巨額の補助金を投入しているようです。
例えば先日、私は自分用の新しいウェブサイトを「バイブコーディング」しましたが、無料で 9 時間使い倒せるツールとして使えたのは Gemini だけでした。私は特別な権限を持たない一般ユーザーとして試したかったので、どのサービスにもログインしていません。「無料版でこれだけのことができるのはどれか?」と尋ねたところ、答えは Gemini だけだったのです。
Google はここぞとばかりに開発者やエンジニアのロイヤルティを自社へ引き寄せようとしています。つまり、莫大な資金が必要なのです。公平に言えば、彼らにはもっと違う方法でこれを実現できたはずです。世界最大の企業の一角であり、他の分野でも巨額の利益を上げているのですから。やる必要はないのに、それでも続けるでしょうし、今後も続くと思われます。
しかし先ほど述べた通り、この方針は人材流出(ブレイン・ドレイン)を招くことになります。先日話を聞いた Google の現役社員によると、周囲の人々はジェフ・ディーン氏の去就が社内の士気に大きな打撃を与えたと感じており、これが継続する人材流出の一端であると指摘しています。その結果として期待されるのは平庸さです。つまり、今後はずっと追走状態に陥り、半年前のように先導する道を開くことはなくなるかもしれません。
冒頭で触れたあの枠組みについて、改めて考えさせられます。Google は AI の最前線での勝利を本当に目指しているのでしょうか?それとも、Anthropic や OpenAI に対して Google Cloud を極めて高値で販売し続ける一方で、自社の消費者向け製品には十分な性能のモデルを提供し続けることこそが本質なのでしょうか。
Gemini が Gmail の検索や AI による要約機能として存在し、低コストで稼働してユーザーが長時間にわたりコードを書いてウェブサイトを構築できる世界も想像できます。しかし、真の収益源は、TPU を Google Cloud で Anthropic に販売することにあります。Anthropic は政府からの資金を調達し、Google は単なるベンダーとしてそこに存在するだけです。彼らは Anthropic や OpenAI、あるいはデータセンター容量を必要とする他の企業にインフラを提供しているに過ぎません。
Google Cloud は爆発的に成長している事業と見なすことができます。自社の製品ではなく、競合他社である Anthropic に自社の計算リソースを販売することに、特に懸念を示さない様子です。これは、顧客が「競合他社」でもある企業を経営する際の課題の一つと言えます。
この状況はどのように展開していくとお考えでしょうか?Google が「最前線での勝利、AGI への勝利、そしてコードの再帰的自己改善を確実にして次世代モデルを構築する必要がある」と宣言する未来を描けますか?これは OpenAI や Anthropic の内部で宗教的な信念として共有されている考え方です。それとも、「最前線から一歩でも二歩でも遅れていれば十分だ。自社の製品が十分に機能すればよく、AGI という夢を追う人々にインフラを販売すればよい」という姿勢を取るのでしょうか?
現状の姿勢のままでは、彼らは投資家の要望に応えるため、この競争を続けるでしょう。株価が上がる要因として、「我々は最前線にあり、OpenAI や Anthropic にほぼ匹敵する唯一の大企業だ」というメッセージを発信できるからです。
現時点で、Amazon のように、あるいは私の見解では Meta のような道を選ぶ必要はありません。
1〜2 年後、人材流出が続き、さらに遅れをとる状況が続けば、あなたが指摘したシナリオ 2 に移行する可能性はあります。しかし今は、収益説明会で「最前線を追っている」と語ることは素晴らしい材料であり、投資家全員を喜ばせるためにも、彼らが競争から離れる理由はありません。
特に Google の文脈において、AGI(汎用人工知能)の話題は非常に興味深いです。Google I/O での最終スピーカーを務めたのは Demis Hassabis です。1 時間半にわたり、Google 製品内で実用的な AI デモが披露された後、Demis は登場し、自分が最も情熱を注ぐタンパク質折りたたみや創薬について語りました。
そして、彼はプレゼンテーションを終える際、非常に自信を持ってこう述べました:「我々は特異点の麓にいる」
Google が「AGI」と言うのではなく、「特異点の麓」と表現している点は、極めて大胆な主張です。
「Google I/O の締めくくりとして、なんて素晴らしい終わり方だろう」と思いました。その後、サンダル・ピチャイ氏に座ってこう尋ねました。「私たちは特異点のふもとにいると思いますか?あなたにとってそれは何を意味しますか?」サンダルの答えは以下の通りです。
サンダル・ピチャイ:デミスとはこのテーマについて長く深い議論を重ねてきました。ニライル・パテル:そうでしょうね。文脈において、彼にとって AGI の到来が特異点と捉えているものです。私は—AGI の定義をお持ちですか?議論はされましたか?合意に至りましたか?サンダル・ピチャイ:何度も議論しました。デミスも私も AGI に対する考え方は非常に近いです。より厳密な定義としては、認知タスクを含む幅広いタスクを、人間と同等のレベルで包括的に実行できることです。私たちはそれを企業として最終的に公開する予定であり、現在そのために取り組んでいます。彼がここで言っているのはまさにそれです。
この答えを聞いてからずっと考えています。サンダルの AGI や特異点に対する定義は、一体何を根拠にしているのでしょうか?
それは他の誰の定義とも全く同じです。OpenAI の訴訟資料において、AGI の定義が明らかになりました。公開された内容を見ると、彼が話していることはまさにそれだとわかります。
2019 年にマイクロソフトと OpenAI が結んだ契約書が、ムスク対アルトマン裁判の一環として公開されました。36 ページにわたるこの合意書には、ついに AGI(汎用人工知能)の定義が含まれていました。
それは「経済的に価値のある仕事のほとんどにおいて人間を上回る、極めて自律的なシステム」というものです。これはサンダル・ピライ氏が述べている内容と、認知タスクという点で似ています。つまり、人間と同じレベル、あるいはそれ以上の能力で、大量の知識労働を処理できる高度に自律的なシステムのことです。
私は過去 6 年間この分野を担当してきましたが、私が使ってきた定義は、彼の話と合致しているように思えます。
彼は私に対し、「Google は特異点や AGI の定義を発表する予定であり、現在その作業を進めている」と話しました。私の知る限り、まだ公式な定義は発表されていません。それが OpenAI の定義と同じかどうかはわかりませんが、業界全体が示唆しているのは、要するに「人間よりも経済的に価値のあるタスクをこなせるようになる」という点です。
しかし、彼らは今やその表現をやめました。
「同等かそれ以上」であればいいのですから。
どちらにせよ、私たちは仕事を失うことになります。だから話題にしなくなったのでしょう。それが背景に消えてしまったのです。
この話題を取り上げたのは、デミスが科学、特に健康成果に非常に注力しているからです。彼がチーフサイエンティストとして異動する際の発表で、サンダールは「我々は特異点のふもとにいる」という言葉を繰り返しました。デミスは AGI(汎用人工知能)、ワールドモデル、タンパク質折りたたみなど、次世代の技術を追及したいと考えていたように感じられます。
今日、AI が経済的に成立する理由は、ソフトウェアコードの記述や、Fortune 500 企業内での業務プロセス自動化、エージェントによるショッピング、あるいは Google が収益を得るためにやらなければならない退屈なタスクの自動化にあります。しかし、これらの実用的な用途と「特異点のふもと」を追求することとは、ますます乖離しています。AGI の特異点のふもとを追うことに興味があるなら、それは今日 Google が AI で稼ぐ方法とは無関係なのかもしれません。
これは Google 内部の文化衝突の一側面でもあります。「理想を堅持するのではなく、金銭と株主価値を追求する」という姿勢です。これが AI 業界全体の混沌とした状況の大きな要因となっています。OpenAI はどうやって収益を得るのでしょうか?誰にもわかりません。実はコードレッド状態なのです。我々は再び原点に戻ったような状況です。
「どう思われますか?デミスがノーベル賞をもう一つ欲しがって、彼らを誤った道へ導き、今は上層部へ異動させられ、金儲けに集中するのでしょうか。それとも、『彼には特異点の追求を任せ、我々は Gmail の検索機能に取り組む』という主張に実質的な正当性があるのでしょうか。」
「特異点の追求を任せる」と、「生物学や創薬など、デミスが関心を持つ分野での研究を任せる」ことの間には大きな違いがあります。どうやら彼は後者の方向で活動するようです。デミスとジェフ・ディーンは似たようなことを成し遂げるかもしれませんが、その舞台は全く異なる場所になるでしょう。
これは古くから繰り返されてきた話です。私は長年、製品開発と研究の対立について書き続けてきました。大きな衝突、資金配分、リソースの争奪戦。企業はすぐにでも製品化を望みますが、時にその製品へと繋がるような長期の研究への投資には消極的です。彼らが求めているのは手っ取り早い答えです。「これをどう商品化する?」「いつまでに完成させるか?」と。競争している他社との競合に勝つためにスピードアップを図り、結果が出るかどうか分からない長期的なサイドプロジェクトには手を付けたくないのです。
Gmail
Nobel Prize
Singularity
biology
drug discovery
Jeff Dean
product
research
timeline
competitors
side projects
funding
resources
companies
products
long-term research
quick
turn this into
sometimes leads to
compete with all of our three competitors
may lead to something or may not
big clashes
funding
resources
companies want products immediately
they don't want to invest in the long-term research that sometimes leads to those products
They only want the quick, “What are we going to turn this into? What's the timeline? Let's speed it up for products and let's compete with all of our three competitors and not really do these long side projects that may lead to something or may not.”
It seems like he and Jeff Dean are going to be doing similar things, but in very different places.
There's a big difference between, “We're going to let him chase the singularity,” and, “We're going to let him do a lot of research into biology, drug discovery, and the other stuff he's into,” and that seems to be what he's going to be doing.
It's a tale as old as time. I've been writing about this for so many years, product versus research.
緊張感が高まっている。特に OpenAI や Anthropic が上場を控える中、Google は多くの投資家に対して説明責任を負っている。これは長年感じてきた緊張感がさらに高まっている状況だ。
デミス・ハサビス氏の件については、双方の合意によるものだった可能性が高いと考えている。
「完全に辞めたい」という噂も耳にするが、デミス氏とジェフ・ディーン氏が同時に去るにはあまりにも劇的すぎる。そのため、「一旦別の役割に就き、その後で辞める」という形になったという話もある。あくまで噂の域を出ないが、いずれにせよ、彼が完全に排除されたわけでも、表向きに昇格させられたわけでもないようだ。むしろ、製品開発にはあまり関心がなく、長期的な研究に注力したいと考えているため、双方の合意による別れだった可能性が高い。こうした傾向を持つ研究者は少なくない。
「願いを叶えることには注意が必要だ」という実感が湧く。サンダー・ピチャイ氏が Google DeepMind を設立した際、勝者を選ばなければならなかったが、彼はデミス氏を選んだ。ジェフ・ディーン氏が去るかどうか、いつ去るのかと誰もが注目していたが、今では二人とも去ることになった。なぜなら、デミス氏は Google 内で運営業務に携わることは、単なる研究とは全く異なる仕事であることを理解したからだ。
私が普段から抱いている疑問の一つは、DeepMind 自体のあり方です。同社はロンドンに本社を置き、誰にも報告義務を負わないことで有名でした。Google の大規模で華やかな AI 研究部門であり、そのトップには著名な CEO が君臨していました。しかし、この状況が変わりつつあります。現在は、サンダー・ピチャイ氏に直接報告するシニアバイスプレジデントが指揮を執っています。また、権限の中心や意思決定の重心が、サンダー氏のもとがあるマウンテンビューへと戻ってくるのではないかという報道もあります。Google 内部では、この変化がどのように進行していくと見ているのでしょうか。
確かに、風向きが変わりつつあると感じます。少なくとも権力の面では、再びベイエリアが事実上の本部となる可能性は十分にあります。ロンドン拠点の自治状態は長く続きましたが、私は同オフィスに何度も足を運んだことがあります。そこには独特の雰囲気があり、良い意味で緊迫感が薄く、非常に協調的な空気が漂っていました。長期的な研究課題に取り組む姿勢が目立ち、他の AI ラボを訪れた際に感じるような緊張感や焦りとは全く異なる印象でした。
もしかするとサンダー氏はその状況に疲れ、「もう一度、プレッシャーを高めなければ」と思ったのかもしれません。「すぐに製品化できる必要がある。研究も、追跡可能な成果につながるものでなければならない」。そう考えれば、権限の中心がベイエリアへと移っていくのは自然な流れと言えるでしょう。
私が最も気になっているのは、これらのリーダーがいなくなった後の Google の文化がどう変化するのかという点です。先ほどおっしゃった通り、ジェフ・ディーンとデミス・ハサビスは技術的リーダーであると同時に道徳的なリーダーでもありました。彼らは Google が多くのことを行わないように牽制していました。しかし、今や彼らはいません。
あなたの取材記事や当サイトの記事には、「次はどこに売渡すのか?」という声も聞こえてきます。
AI 取り組みに深く関与しているセルゲイ・ブリンはトランプ政権を支持しています。一方、サンダル(スンドゥール)氏は就任式で明確にトランプ氏を支持しました。「次は何を売るのか?デミスやジェフのような文化の担い手がいない中で、どの価値観が売りに出されるのか?」という社員からの問いは、依然として答えが出ないままです。
答えはあるのでしょうか。DeepMind の後任者は誰で、どのような人物だと考えられるのでしょうか。
それはコラヤ・カヴクチュオグル氏です。これらの疑問は非常に正当なものです。なぜなら、コラヤ氏がこの問題について発言するとは思えないからです。彼はプロダクト出身であり、製品のスピードアップに注力しています。彼とサンダル氏は、短期的な成果に焦点を当てることで合意しているはずです。
ここ数ヶ月、特に今年年初に私は多くの企業の AI 関係者と話をしましたが、Google の社員を含め、全員が「使命に集中して黙って進めること。外部の政治的な動きを気にする必要はない」という社の方針を感じていました。しかし、この傾向は今後さらに強まるようです。
Google で話したある情報提供者は、「ICE 捜査官や AI を利用した監視、自律型致死兵器といった道徳的問題について発言する際、ジェフ・ディーン氏は最後の一人でした」と語りました。そして、コレイ氏がその役割を積極的に引き継ぐようには思えません。これらの問いかけは非常に正当なものであり、今回の一連の経緯で DeepMind の社員がさらに多く離職しても驚きません。
最後に最も難しい質問を一つお答えしましょう。 現在、エコシステム内では「Google は AI 競争に敗れた」という声が多く聞こえます。しかし冒頭から述べてきた通り、Google には圧倒的な強みがあります。
まず、他社が赤字や資金難に苦しむ中、Google は利益を上げています。さらに、競合他社に対して Google Cloud のインフラを提供しています。Search や Gmail における巨大な流通網の優位性に加え、Apple が Siri に搭載するモデルを Google のモデルから抽出しているという事実も、Google には構造的な強みがあることを示しています。つまり、Google は「家計の余剰資金」で戦っているようなものです。まさに、あなたが何度もおっしゃる通り、「信託基金に守られた子供」のような存在なのです。
その視点から見て、AI 競争で敗北することはあり得るのでしょうか。あるいは、Anthropic が再帰的自己改善を通じて AGI と呼べる段階に達すれば、他社は自動的に敗者となるのでしょうか。
Google が完全に失敗することはないでしょう。戦略を転換する可能性はあります。先ほど話したように、Apple のような存在になるかもしれません。つまり、Google AI を利用しつつも、別の企業と提携する道を選ぶのです。Amazon も同様で、少し譲歩したようです。この発言には批判が殺到するかもしれませんが、Meta は今なお必死に追い上げを図っています。ただ、既に後れを取っているのが実情です。
Google が完全に敗北することはないでしょう。重要なのは、最終的に「これ以上時間をかける価値がない」と気づくかどうかです。頭脳流出は続くのでしょうか。「いくら金を出しても優秀な人材を呼び戻せないなら、損失を切り捨てよう」という結論に至るでしょうか。それはまだ先のことです。今後数ヶ月、あるいは 1 年以内にそのような事態が起きるとは思えません。
しかし、これらの経営陣は忘れてはいけません。この技術の構築と最前線の維持に深く関わり、極めて重要な役割を果たしている人々の多くは、道徳観や自身の行動に対して非常に真摯です。彼らは金のためだけに働いているわけではありません。人材流出後に再雇用を試みる際、その夢を再び説得するのは難しくなるでしょう。OpenAI も同様の状況にあります。今後の展開が注目されます。
デミス氏がまだ在籍している点は注目に値します。彼はチーフサイエンティストであり、ロンドンオフィスへの出社を続け、その魅力ある振る舞いも変わらないでしょう。しかし、実際に何を提供するのか、ロードマップはどうなるのか、GPU アクセス権は誰に与えられるのかといった点では変化が生じる可能性があります。それがどのような下流効果をもたらすかにも注目が必要です。
Google が成功しているのか失敗しているのか、あるいは社風が問題なのか、それともより攻撃的な姿勢へ転換するための後退戦線なのかなど、判断材料を探すなら何を観察すべきでしょうか。
私が通常確認するのは、大規模なリリースのたびに彼らが実際に何を提供しているか、そしてそれがどれほど決定的な意義を持つのかという点です。競合他社が半年前に既に実現していたことを追いかけているだけではないか。あるいは、その実装自体も十分でないのではないか。AI 業界や、AI 競争で後れを取ろうとする大手テック企業が大きなリリースを行う際、こうした視点で捉えることがあります。時には OpenAI や Anthropic よりも半年遅れて登場し、彼らが熱狂する内容が実際には期待外れであるケースさえあります。
私が Google の動向から注目するのは、Gemini 4 が実際に何ができるのかという点です。Gemini 3 が業界に与えたようなインパクトがここにもあるのでしょうか?少なくとも数週間は他社をリードし続けるのか、それとも数時間分の先行すらなく、すぐに足踏み状態に陥り、提携企業で使われるだけで誰も興奮しないものになるのか。私はまさにその点を注視しています。
また、人材の流出にも注目します。DeepMind のエンジニアが大量に離職したり、必死になって採用活動を行ったり、より過酷な待遇条件を提示し始めたりすれば、それも一つのサインです。デミス・ハサビス氏が去る瞬間も(いつか訪れるでしょう)、大きな兆候となります。
私たちはそうした動きを見守ります。AI 業界の混乱は続くでしょう。ヘイデンさん、これからも『Decoder』でお会いできることを楽しみにしています。今日はありがとうございました。
こちらこそ、ありがとうございます。
ご質問やコメントは decoder@theverge.com までお気軽にお寄せください。すべてのお便りを必ず読んでいます!
Decoder with Nilay Patel
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- Nilay Patel
原文を表示
Today on *Decoder*, I’m talking with Hayden Field, *The Verge*’s senior AI reporter, about a question that’s been rocketing around the tech industry for the past week: Is Google losing the AI race?
That’s because last week Google announced a bombshell reorganization of its AI division, Google DeepMind. Jeff Dean, the company’s chief scientist, is leaving to form his own startup and DeepMind cofounder and CEO Demis Hassabis is stepping aside to focus on longer-term research.
You can read these moves, and Google’s reaction, in a lot of different ways. So I really wanted to sit down with Hayden to dig into some of the smartest analysis we’ve seen this past week, and what we think is really going on here.
Also: At its core, this is an org chart story — and what is *Decoder *about if not org charts?
Okay: *Verge* senior AI reporter Hayden Field on what’s happening at Google DeepMind and the future of AI research. Here we go.
*This interview had been lightly edited for length and clarity. *
Hayden Field, you’re *The Verge*’s senior AI reporter. Welcome back to *Decoder*.
Thanks. It’s great to be here.
It’s always chaos when you’re here, Hayden.
It really is. There’s no week off. Every week something crazy is happening.
This time is a little bit different. The news happened last week. Google reorganized its AI division, Google DeepMind. Demis Hassabis, who was the head of DeepMind, has ascended into Google heaven where he’s now the chairman of DeepMind. He’s going to focus on bigger research. Jeff Dean, who had started Google Brain, left with a bunch of other people from Google to start a new lab that will run on Google Cloud.
This is a big reshuffle of Google’s AI efforts. It comes as Google is not competitive on the frontier anymore. There’s a lot of reactions to this news. I wanted to just go through some of that reaction with you — you’ve done a lot of reporting on what’s going on with Google, what’s going on in the industry — and try to put this all into context for people.
So let’s just start at the start. Google is by and large the best-positioned company to win AI. If you just look at what it is, how it makes money, its distribution power to put AI in front of people, putting AI in Search, its resources, it feels like it should have always been the winner.
As you reported from the Elon Musk-Sam Altman trial, everyone was afraid of Demis Hassabis the whole time. You look at all of these ingredients and you think, “Google should be the runaway winner.” Instead, I would say over the last week, a lot of people have said, “Google’s going to lose,” which I find fascinating.
Is that your diagnosis of what’s going on with Google? Is this just a catastrophe for its bleeding-edge efforts?
It’s really bad, but I do think people are forgetting how powerful Google is and how much they own. All of the integration they can do, all of the tools, all of the data they have on us — they have a huge safety net, is what I’m saying. A huge cushion.
Even if they make huge mistakes and are falling behind, I still think you can’t count them out completely because they have so much power. However, it’s crazy to me that they have that much power and all that going for the company, and they’re still not in the lead, let alone being behind as of right now. That’s what I think is crazy.
And Sundar and Demis both made that point in their statements last week. Sundar wrote that the company’s committed to being at the frontier and they’re focused on the areas they need to improve, which is CEO-speak for, “We know we need to get our shit together.” And then Demis wrote that the company’s “entering a next chapter” and that “it has the ingredients to lead from here, and I firmly believe we will,” AKA, “we aren’t yet, but we have the ingredients to do it sometime in the future.” Both of them acknowledging that is pretty crazy.
It’s not looking good for them, but it reminds me of someone with a trust fund. They have a fallback. Don’t count them out yet.
That trust fund is Google Search. They have a product that billions of people use and that they’re putting AI into. As you and I have discussed many, many times, that is a consumer product. Consumer AI has not yet reached a point of making a bunch of money for a bunch of people, but everyone sees that as the prize. All of the action is in enterprise AI right now, and you can see Anthropic is out to a big lead because of their focus on enterprise AI and in particular coding.
One of the things I want to come back to is whether Google made the wrong bet on multimodality and world models, which Demis is really focused on, instead of these core enterprise use cases and whether they even want to be at the frontier. They’re saying they want to be, but maybe they don’t. Maybe they just want to sell cloud services to Anthropic, which is a business that is growing for Google.
But hold that thought. I want to come back to that. Just put that in your brain. This is part of the framework that I’m thinking about. You just said Sundar said, “It’s the next chapter. We’re committed to it.” They’re making changes.
But Hayden, a few months ago I was sitting with Sundar Pichai and I asked him, “Hey, you just restructured this entire company. You got rid of all of your senior executives. You have all new ones. You made DeepMind.” He said, “Yeah, that was hard.” Here’s a clip:
Sundar Pichai: It was tough to convey it outside, but I pivoted the company to be AI-first. We had all the ingredients, so in some ways I felt like the Overton window had changed. People were adopting these technologies faster than we had expected. To me it was a way to go and actually express ourselves through our products, but I realized we had to organize ourselves for it. And going back to my earlier point, I realized we need a core model and a core infrastructure team to power everything we are doing across Google. A lot of my initial energy was to go set that up.To get one AI team, we had world-class research teams in Brain and DeepMind and brought those together as Google DeepMind, which was harder than it sounds because it’s like saying, “Go put Stanford and MIT together and create a department out of it or a university out of it.” So I think we’re doing that well.
That’s Sundar saying, “My company wasn’t organized for the AI moment. We were slow to react to ChatGPT. I made this huge change to build a central infrastructure team.” It’s three months later, four months later, and the head of Google Brain is leaving. The head of Google DeepMind is becoming the chief scientist.
Now, Google DeepMind doesn’t have a CEO anymore. It has an SVP. What do you read into that? Is that yet another reset or is it just more of the same?
It’s another reset, but it’s hard because I really do think it’s both. It’s a result of the fact that Demis has never been interested in the productization stuff. He’s, like you mentioned, really into world models, research, curing disease, and drug discovery. And Jeff Dean is similar. So I’m not surprised.
If you’re being optimistic, you could view this as just the ripple effects of the conversation you had with Sundar, but I also don’t think this bodes very well for the company because, as we’re seeing with OpenAI literally right now, whenever there are a bunch of executive shakeups, people get nervous. People below them leave. People don’t work as hard because they’re thinking too much about things. Plus, a lot of the people that are working on AI at Google are there because of Jeff Dean or Demis. So what’s going to happen now?
They’re thinking about this solely on the page, logistical. “Okay, who is best positioned to speed up our productization?” Maybe that’s the best decision. But when you take into account all the minds that are leaving and all the minds that will leave in the next couple of months, it’s going to be rough.
There’s a lot of controversy, or I guess curiosity, around Gemini 4, which is not yet out. They announced it at Google I/O. They put all their emphasis on the 3.5 class models. The 3.5 class models are not at the top of the leaderboards. They’ve actually fallen quite far behind.
Does this strike you as the actions of a bunch of executives who think Gemini 4 is going to vault them back into the lead? Or do you think people are getting out because Google isn’t as committed or focused on being on the frontier?
As SemiAnalysis wrote in its blog, “These are not the actions of people excited about Gemini 4 Pro.” So definitely not. Google is pretty committed to being a frontier lab. It’s more, is it going to reach its goal? Though my answer to that a few months ago would’ve been that it was a frontier lab, right now it’s more of a wait-and-see. It is right now, but is it going to fall out of favor?
*SemiAnalysis* put it more heavily. They said in their release, “We believe DeepMind is no longer a frontier lab.” To me, it’s still got that designation, but in a few months that might be very different and I didn’t anticipate that changing so quickly. There’s a chance it could go the way of Meta where they suddenly get pretty behind and they keep promising things and then taking a while to deliver. Same with Apple, actually. We’ll see.
I’m glad you brought up SemiAnalysis. It’s an investment research firm. They do great work across AI and chips and thinking about how the math of all this should work out. That post really struck me as well.
I just want to reuse some other parts of it. There’s a lot of this in which *The Verge* has covered Google for a long time and there are echoes of this throughout our coverage of Google, and there are some parts of this which feel new to me — they’re new problems for Google.
So I’ll just read you the longer version of the quote you just said. As Hayden said, they wrote, “For all intents and purposes, we believe DeepMind is no longer a frontier lab. Google will continue meandering on and releasing models, but their odds of reaching the state of the art again have dropped to zero.”
This strikes me as an incredible claim. We see the model race twist and turn all the time. And to say, “Google will never once again hit the state of the art” feels like an enormous claim. That’s the part that feels new to me. Week to week in AI, anything could happen. Do you think there’s evidence for that?
That’s really putting the cart before the horse. It’s been a few months since we ourselves wrote about Gemini 3’s hype. It was winning the model race for a few weeks until something else came along. I definitely don’t think the odds have dropped to zero for them reaching state of the art again. In a way, they’re cutting out some of their research focus and just going all in on products. If they’re really going all in on that and they find a way to put all their efforts behind that, they will reach state of the art again.
However, what this will be is them constantly catching up right after another frontier lab. And then the other frontier labs that invest in research more and long-term stuff are going to be pulling ahead. It’s kind of the same thing as if you’re a writer and someone keeps copying you, they’re always going to be right behind you. They’re not going to be thinking of the next thing like you are.
That’s what I foresee ending up happening here. If you’re not really investing quite as much in the longer-term research and all these niche areas that, for example, Jeff Dean’s startup is going to be looking at, I feel like they could reach state of the art again. But it’s not going to be them coming in the lead over and over again.
That’s the part that felt new to me. I don’t really know how to evaluate that claim, especially as Google’s AI division changes leadership. I can’t read Sundar’s mind. I’ve tried many times. It’s very difficult to see what’s going on in his head. I don’t know if he wants to win that race or if he thinks Gemini is good enough now to make a bunch of money inside of Google’s products. I really don’t know how to evaluate, “They’ll never be at the state of the art again.”
The part I do know how to evaluate is the second part of the SemiAnalysis claim here, which anybody who has paid attention to Google will immediately understand and immediately agree with this, I think.
They go on to say, “Perhaps there’s some world in which Google reaches the state of the art again, but we think the odds are basically zero… The issue with Google was not Jeff Deam or Noam Shazeer,” who we should talk about, “but rather their extremely bureaucratic, painfully slow, and strategically timid culture.”
That’s Google. I literally sit with Sundar once a year and say, “Tell me about your culture and tell me about this bureaucracy.” There’s something about Sundar saying to me at I/O, “I made DeepMind the center of the company and then everything else is productizing their development,” and then all the people leaving and SemiAnalysis saying they’ll never be at the frontier again because their culture is so bureaucratic, that is uniquely Google to me. It feels very familiar.
I know you’ve talked to people at Google since all these announcements. Is there a sense that Google’s culture needs to change even more to go and compete?
There’s a reason that so many people are flocking to Anthropic right now. Anthropic is not perfect by any means. They have a lot of red flags as well. But I’m seeing a lot of people from OpenAI, from Google, from Meta flock there because, as we’ve reported a bunch, people in this space are a little bit post-money. A lot of times they don’t care just about the salary or what they’re making. They care about working for a place that aligns with their values that they believe in. Google has really rubbed a lot of people the wrong way when it comes to that.
Jeff Dean and Demis had both signed a public letter in 2018, saying that AI shouldn’t be used for lethal autonomous weapons. Jeff Dean had been tweeting in the months before he left Google about the fact that mass surveillance could be a really big problem with AI. Jeff Dean even signed an amicus brief in support of Anthropic with the whole Department of War situation, which Google ended up signing and just kind of letting the Department of War do whatever with their AI.
I could see a lot of people fleeing in the next few months because Jeff Dean seemed to be, according to my sources that I spoke with there, the person keeping a lot of people at Google. I could see a big exodus happening in the next few months.
This is one of the bigger questions. Who was the keeper of the morals and values of this team inside of a Google that seems to be more willing to play ball with the Trump administration? With the Department of War, and with the uses of AI that some people are very, very skeptical or very, very skittish about?
There’s been a lot of reporting about the fact that when Google acquired DeepMind and Demis, they signed a pledge to never use DeepMind technology for military purposes. That has been watered down. In fact, Jeff Dean recently said, “We should not use AI for these purposes.” There are people inside of Google who’ve sent a letter. There seems to be a lot of big-name talents who are saying, “We don’t want to commercialize this stuff in the way it’s being commercialized right away.”
The problem is that it’s the governments and the militaries who are spending all the money right now, and Google is good at making money. It wants to fund AI development with actual revenue instead of raising endless amounts of debt like the startup frontier labs are doing. Is that conflict navigable for Sundar and whoever’s running AI now, or is it just the reality of being a huge corporation that funds its efforts with revenue?
It’s unfortunately not surprising to me, for a huge corporation in the US where you have to maximize shareholder value. They’re subsidizing a lot of their AI efforts right now, it seems like, to me. For example, the other day I vibe coded a new website for myself and Gemini was the only tool that I could use the free version of for nine hours. I was trying to do it as an everyman, so I wasn’t signing into any of them. I just said, “Which one will let me go with the free version and do a ton of stuff?” It was only Gemini.
They’re really trying to get people in their corner here and trying to change developers’ loyalty, change engineers’ loyalty over to them. So they need money. And to be fair, I do think they could do this a lot differently if they wanted. They’re one of the largest corporations in the world and they’re making a lot of money in other areas. They don’t have to be doing this, but that doesn’t mean they won’t. And I think they will continue.
But I also think, like I mentioned, that’s going to lead to a lot of brain drain. One of the current Google employees I spoke with said that a lot of people around him felt like losing Jeff Dean was a big blow for morality at Google, and that it also continues a brain drain they’ve been seeing and that mediocrity is the likely result. So like what you were saying, they may be always catching up from now on and never forging a path ahead like they had been six months ago.
I think this brings me back to that framework I mentioned at the very beginning that I wanted to put a pin in. Does Google want to win at the frontier or can they just sell Google Cloud at enormous high rates to Anthropic and OpenAI while maintaining usable models for its consumer products at high rates?
There’s a world in which Gemini is there for you to search your Gmail and provide AI overviews and be cheap enough to run to let consumers vibe code websites for nine hours at a time. But the real money is in selling TPUs in Google Cloud to Anthropic and Anthropic is going to go collect the government money and Google is just there as a vendor. They’re just selling to Anthropic and OpenAI and whoever else needs data center capacity.
We can see Google Cloud as a business that is exploding. They don’t seem to mind that they’re selling their own capacity to Anthropic instead of Google’s own products, which is one of the challenges of running a company that has frenemies as customers.
How do you see that playing out? Do you see Google ever saying, “Look, we have to win at the frontier. We have to win at AGI. We have to make sure recursive self-improvement of coding occurs so the next model works,” which is a religious belief inside of OpenAI and Anthropic? Or do you see them saying, “Actually, being one or two steps behind the frontier is fine because that’ll make our products work well enough and we’ll just sell capacity to the people chasing the AGI dream”?
The way they are right now, they’re going to keep chasing it because their investors want that. It makes their stock go up to say, “Hey, we’re chasing this. We’re at the frontier. We’re the only large corporation that’s almost or nearly or equally caught up with OpenAI and Anthropic.” They don’t need to go the way of Amazon and, in my opinion, Meta right now.
In a year or two, if they continue the brain drain and they keep falling behind, then yeah, maybe they’re going to do what you said in situation two. But for now, there’s no reason for them not to keep chasing, especially because that’s a great thing to talk about on an earnings call and it makes all your investors happy.
The AGI piece is really interesting to me, especially in the context of Google. Demis Hassabis was the final speaker at Google I/O. After an hour and a half of very practical demonstrations of AI inside of Google products, Demis came out and he talked about protein folding and drug discovery, which are the things that he really cares about.
And then he ended the entire presentation by saying very confidently, “We are at the foothills of the singularity.” Google doesn’t say, “AGI.” It says, “the foothills of the singularity,” which is an enormous claim.
I thought, “Boy, that’s an incredible way to end Google I/O.” And then later I sat down with Sundar and I said, “Do you agree we’re at the foothills of singularity? What does this mean to you?” Here’s what Sundar said to me.
Sundar Pichai: Demis and I have had long, deep conversations on this topic.Nilay Patel: I figured. In this context, for him, the advent of AGI is what he thinks of as the singularity and I think—Do you have a definition of AGI? Have you debated? Do you have an agreement?We debated a lot. Both Demis and I are very close to how we think about AGI ... There is a harder definition of AGI, which is that it has to more comprehensively do the wide range of tasks, including cognitive tasks, in a way that’s comparable. We’ll at some point actually put it out as a company, and we are working on that. But that’s what he’s talking about in this context.
I’ve been thinking about that answer since it happened. Do you know what Sundar’s definition of AGI or the singularity is based on that?
It’s the exact same as everyone else’s. In the OpenAI lawsuit, in the materials, we saw the definition of AGI come out of that. It was published and it sounds like he’s talking about the exact same thing.
In Microsoft and OpenAI’s 2019 contract that was made public as part of the Musk v. Altman trial, it’s a 36-page agreement, but luckily, finally, we’re finding out their definition of AGI, which is, “A highly autonomous system that outperforms humans at most economically valuable work.” It seems similar to what Sundar is saying in terms of cognitive tasks. It’s just a highly autonomous system that can do a ton of economically valuable knowledge work at the same level or surpass the level of humans.
That’s the definition I’ve been working with for the past six years on the beat, and it seems like that tracks with what he’s saying.
He said to me that Google would put out a definition of the singularity or AGI and they’re working on it. As far as I know, they have not yet released this definition. I don’t know if it tracks the OpenAI one. I do know that’s basically what the industry says, right? That it’ll be better than you and me at economically viable tasks. They’ve stopped saying that.
Equal or better.
Either way, we’re losing our jobs, right? They’ve stopped talking about it because that means we’re all losing our jobs. So that’s just faded into the background.
I bring this up because Demis is so focused on science, and in particular health outcomes, and in this announcement about him moving on to be chief scientist, Sundar repeated the phrase, “We’re at the foothills of the singularity.” It feels like Demis wanted to chase AGI, world models, protein folding, and all of the next things.
The thing that makes AI economically viable today is writing software code or automating business processes inside of Fortune 500 companies or agentic shopping or whatever boring thing Google needs to do to make money, and those things are getting ever farther apart. If you want to chase the foothills of the singularity in AGI, maybe that has nothing to do with how Google needs AI to make money today.
That’s a big part of the Google culture clash, right? That’s, “We’re going to chase money and shareholder value instead of holding fast to our ideals.” That’s a big part of the AI industry’s general chaos. How is OpenAI going to make a dollar? Who knows? It’s a code red. We’re right back at the beginning.
How do you see it? Is it that Demis wanted another Nobel Prize, so he led them astray and now he’s getting kicked upstairs and they’re going to focus on money? Or is there real validity to, “We’re going to let him chase the singularity while we work on Gmail Search”?
There’s a big difference between, “We’re going to let him chase the singularity,” and, “We’re going to let him do a lot of research into biology, drug discovery, and the other stuff he’s into,” and that seems to be what he’s going to be doing. It seems like he and Jeff Dean are going to be doing similar things, but in very different places.
It’s a tale as old as time. I’ve been writing about this for so many years, product versus research. The big clashes, the funding, the resources. Companies want products immediately and they don’t want to invest in the long-term research that sometimes leads to those products. They only want the quick, “What are we going to turn this into? What’s the timeline? Let’s speed it up for products and let’s compete with all of our three competitors and not really do these long side projects that may lead to something or may not.”
The tension’s building and building, especially as OpenAI and Anthropic are about to go public. Google has a lot of investors to answer to. This is a building of the tension we’ve been seeing for so many years. And for what it’s worth, I do think the Demis situation was probably mutual.
I’ve heard rumors that maybe he wanted to leave completely, but it would be too dramatic for him and Jeff Dean to leave at the same time. So he said, “Yeah, I’ll go to this other role and then I’ll leave later.” That’s just a rumor. We’re not sure. But either way, it doesn’t seem like he was totally kicked to the curb or kicked upstairs. It’s more probably a mutual parting where he really is not that interested in products and he wants to do the long-term research, and a lot of these guys are like that.
It feels like a real situation where you have to be careful what you wish for, because when Sundar created Google DeepMind, he had to pick a winner, and he picked Demis over Jeff Dean. We were all waiting to see if and when Jeff Dean would leave because he didn’t win, and now they’re both leaving because Demis realized that actually operating inside of Google is a very different job than just doing the research.
One of the questions I have here in general is about DeepMind itself, which is famously headquartered in London and answers to no one. It’s Google’s big, fancy AI research arm with the big fancy CEO. That’s getting pulled down. It’s being led by an SVP who reports to Sundar now. There are some reports that maybe the center of gravity and the authority is going to move back to Mountain View to Sundar himself. How do you see that playing out inside of Google?
I can definitely see the winds might be changing and the Bay Area might be the headquarters again, at least in terms of power. London’s autonomy has been going on for a long time. I’ve visited that office multiple times. It did have a different feeling to it. It felt like there was a lot less urgency in a good way. It was really collaborative. There were a lot of long-term research questions and it was a very different feeling than the tension and the urgency I feel when I visit other AI labs’ offices.
Maybe Sundar got tired of that and said, “You know what? I need the pressure to rise. I need products quickly. The research can only be done if it’s going to lead to something that’s trackable.” I could definitely see the center of gravity moving to the Bay Area.
The reporting from inside of Google that I’m most curious about is how that culture changes without these leaders. As you were saying before, Jeff Dean and Demis Hassabis were moral leaders in addition to technical leaders and research innovators. They kept Google from doing a lot of things. They’re gone now. In some of your own reporting and your story on our site, there are people saying, “Who will we sell out to next?”
Sergey Brin, who’s deeply involved in AI efforts, supports the Trump administration. Sundar obviously stood behind Trump at the inauguration. The questions from the staff about, “What will we sell it next? What values are up for sale next without the culture carriers of a Demis or a Jeff Dean?” seem open.
Are there answers? Who’s taking over DeepMind now and what kind of person do we think they are?
It’s Koray Kavukcuoglu, and these questions are super valid because I don’t think Koray’s going to be speaking up on this stuff. He’s a product guy. He’s focused on speeding up the product. I’m sure he and Sundar have had a bunch of conversations about focusing on the short term.
Over the past few months, early this year, I was chatting with a bunch of AI employees at a ton of different companies, and they all, including employees at Google, felt like the messaging from their companies was, “Shut up and focus on the mission. Keep your head down. Roll stuff out. Don’t worry about what’s going on in the outside world politically.” It seems like that’s going to be even more of a thing now.
One of the sources I was speaking with at Google said, “Speaking out on moral issues like ICE agents and AI surveillance and autonomous lethal weapons, Jeff Dean was one of the last people who was willing to do that.” And it doesn’t seem like Koray’s going to be really eager to take that place. These questions are really valid and I wouldn’t be surprised if a lot more DeepMind people left after all these changes.
Let me ask you the hardest question of all to wrap it up. There’s a lot of noise in the ecosystem right now saying that Google has lost the AI race. But as we said from the beginning, Google has a ton of advantages here.
It’s making money, which most of the other companies aren’t. It’s selling Google Cloud infrastructure to its own best competitors. It has massive distribution advantages in Search, in Gmail, in the fact that Apple appears to have distilled Google’s models for Siri. There’s a lot here where Google just has structural advantages. It’s playing with house money. It’s a trust fund baby, as you’ve said several times here.
Is it possible to lose the AI race from that vantage point? Or is it really just about if Anthropic gets to a point at recursive self-improvement that they can call AGI, everyone else has to lose by default?
It’s not possible for them to fail. It’s possible for them to change up their strategy. Like we were talking about earlier, maybe they become an Apple where they’re running on Google AI and they’re fine with that, but they’re picking a different company. Same with Amazon. They’ve given up a little bit, it seems like. I’m going to get some flack for that. Meta’s still really desperately trying, but they’re behind.
I don’t think Google can fail. It’s more, do they eventually realize it’s not worth their time? Does the brain drain continue? Do they realize, “Look, there’s no amount of money we can offer to get some of the best minds back here. Let’s just cut our losses”? That’s a little ways off. I don’t think that’s going to happen in the next few months or even the next year.
But it’s important for these execs to remember that a lot of the people that are most involved and really pivotal in building this technology and keeping them at the frontier are extremely serious about their morals and what they’re doing. They don’t just do it for the money. It’s going to be tough to resell that dream to some of them if they’re trying to rehire after they lose people. OpenAI is experiencing the same thing. So we’ll see.
It’s worth noting Demis is still there. He’s the chief scientist. Presumably he will still be going to the London office and be charming, and Demis is very charming. You can see all that continuing to happen, but what are we shipping? What are the roadmaps? Who gets the GPU access? That seems like it will change and that will have some downstream effect.
If you had to look for signs, is Google succeeding or failing, is the culture a problem or are they just retrenching to go and be even more aggressive? What kinds of things would you look for right now?
What I typically look for is what they’re really offering every time they have a big release and how pivotal it really is. Are they doing something that their competitors did six months ago? And are they even doing that well? That’s how I think about these things sometimes. There will be a big release from an AI company or a big tech company that’s trying to catch up in the AI race. Sometimes it’s six months behind OpenAI or Anthropic, and sometimes the stuff that they’re really excited about is pretty bad.
That’s what I would be watching from Google. With Gemini 4, what can it really do? Does it have that same effect that Gemini 3 had on the industry, where it’s leading for at least a week or two? Or does it not even have an hour of lead time and it just falls flat and it’s used by the enterprises that they work with and no one’s really excited about it? That’s the type of thing I’d be looking for.
I’d also be looking for the exodus. If a ton of the DeepMind engineers leave, if they’re desperately trying to hire and offering more and more desperate pay packages, that’s another sign. Whenever Demis leaves — and that will eventually happen — that’s a huge sign.
We’ll be looking out for all that. I’m confident that the chaos in the AI industry will continue, and Hayden, you’ll be back on *Decoder*. Thank you so much for joining me today.
Thanks so much.
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