OpenAI、IPO 準備と経営陣離脱の波の中でグレッグ・ブロックマンが事実上の支配権を掌握
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The Verge AI
OpenAI は IPO を控え、最高経営責任者や科学責任者ら主要幹部が相次いで退任する中、創設者のグレッグ・ブロックマンが事実上の第 2 位として日常業務の全権を掌握し、組織体制の再編が進んでいる。
AI深層分析を開く2026年8月21日 09:57
AI深層分析
キーポイント
経営陣の大規模な離脱
今年に入り OpenAI の幹部が相次いで退任しており、特に 4 月以降は Sora 元責任者や科学部門 VP など主要人物の辞任が目立つ。
グレッグ・ブロックマンの実権掌握
役職名の変更はないものの、日常業務における実質的なトップとして地位を確立し、製品の統括など権限が大幅に拡大している。
IPO に向けた組織再編の背景
同社が IPO を控える中、経営陣の入れ替わりが激しくなっており、内部体制の整理と意思決定の一元化が進んでいる状況である。
ブロックマンの権限拡大
シモの休職と組織再編により、グレッグ・ブロックマンは製品戦略だけでなく会社の「スケーリング」部門も統括し、商業運営のほぼ全てを掌握した。
収益追求とIPOへの準備
IPO申請直後の人事変更は、OpenAIが競合であるAnthropicとの差別化を図りつつ、収益拡大に注力していることを示す戦略的シグナルである。
重要な引用
OpenAI has had a hell of a year.
Brockman is essentially now second-in-command at the company — and, when it comes to day-to-day operations, the big boss.
Several of these departures ... didn't seem to directly affect Brockman's position. But others expanded his authority.
"build out the full system to make AI broadly useful for people and businesses."
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創設者の一人が実質的なトップに浮上し、組織の舵取りを一元化する動きは、IPO を控える同社の戦略的転換点を示唆している。今後の製品開発や技術方針がどのように変化するか、業界の注目が集まる局面である。
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OpenAI は過去 1 年、まさに波乱万丈の一年を過ごしました。創業者の一人であるイーロン・マスクとの裁判では数ヶ月にわたる激しい法廷闘争が繰り広げられ、アップルからは著名な営業秘密侵害訴訟を起こされ、未公開のモデルが他社 AI をハッキングした事件では広範な批判にさらされました。IPO に向けた準備が進む中、同社の重役陣が続々と退任しており、その中には最も有名な顔ぶれも含まれています。
そんな混乱の中で、一人の人物が静かに権力を握り続けてきました。それがグレッグ・ブロックマンです。
現在、ブロックマンは OpenAI の社長兼創業者として君臨しています。設立以来同社の成長を牽引し、初期には「AI を訓練し、動作させるためにスケールしたシステムを構築しようとする、エンジニアリングの要となる存在」と評されるほど重要な役割を果たしました。また、彼は最初から野心家でもありました。2017 年の個人的な日記では、「私を 10 億ドルに導くものは何か?」と自問したことで知られています(現在の OpenAI における彼の保有株式価値は、その約 30 倍に達します)。しかし、当時彼は首席科学者のイリヤ・スツケバーや CEO のサム・アルトマンといった数人の共同創業者と権限を共有していました。
現在では、ブロックマンの肩書き自体は何年も変わっていませんが、その管轄範囲と職務内容は大幅に拡大しています。実質的に同社で 2 番目の地位にあり、日常業務においては事実上のトップとして君臨しているのです。
OpenAI では今年、上級幹部の離職が相次いでいましたが、特に 4 月になってその動きが加速しました。同月には、Sora の元責任者だったビル・ピーブルズ氏、OpenAI の科学部門のバイスプレジデントであるケビン・ワイル氏、B2B アプリケーションの CTO スリニバス・ナラヤナン氏が相次いで退社しています。また、カトリーヌ・ルーチ氏(CMO)とフィジー・シモ氏(AGI 展開担当 CEO)は、それぞれ医療上の理由を挙げて離職しました。シモ氏は 4 月に休職し、その後 7 月には正式に退任しています。
これらの人事変動は現在も続いています。今月初め、4 月の人事異動で追加の責任を負っていたデニス・ドレッサー氏(CRO)が、入社からわずか 8 ヶ月で突然退社を発表しました。それから数日後には、数ヶ月間「特別プロジェクト」を統括していたブラッド・ライトキャップ氏が、長年 COO を務めた後、「新しい何か」を始めるために退任すると発表しました。
OpenAI はコメント依頼に対して直ちに回答していません。
同社では現在、彼は事実上 2 番目の責任者となっています。日常業務においては、実質的なトップの役割を担っています。
ルーチ氏やピーブルズ氏、ワイル氏の退任など一部の離職は、ブロックマン氏の地位に直接影響を与えなかったようですが、他のケースでは彼の権限が拡大しました。シモ氏が休職した際、ブロックマン氏は製品のすべての責任を引き受け、OpenAI のスーパーアプリ開発の主導も務めるようになりました。
その役割は、翌月さらに重要性を増しました。OpenAI は収益拡大に焦点を当てた新たな役員体制へ再編成され、ブロックマン氏は製品戦略の責任者となるだけでなく、同社の「スケーリング」部門全体を統括する立場となりました。これにより、商業活動のほぼすべての分野で実質的な権限を握ることになったのです。
OpenAI が正式に IPO 申請書を提出したわずか数週間後にシモ氏が公式に退任し、この体制が確固たるものとなりました。特筆すべきは先週ドレス氏も退任しましたが、その際の変更に関するプレスリリースで引用されたのは CEO のサム・アルトマンではなくブロックマン氏の言葉でした。彼は「AI を人々やビジネスにとって広く有用なものとするための完全なシステムを構築する」と述べています。
外部の観察者にとって、これらの変化は IPO への接近に伴い OpenAI が収益追求に注力し始めたことを示すとともに、競合である Anthropic と差別化できる製品を育成する姿勢も表しています。PitchBook のシニア・リサーチ・アナリストである Harrison Rolfes は『The Verge』に対し、「経営陣の業務範囲における大きな変化は、企業が戦略的にどこへ向かおうとしているかのシグナルになり得る」と指摘しました。
「例えば Greg Brockman 氏のような人物を起用する場合、彼は製品のスケーリングや商業面を担うタイプです。彼には意思決定の層を簡素化できるほどの深い技術知識が備わっています」
今回の人事変更により、Brockman 氏は製品戦略だけでなく、同社の全体的な「スケーリング」部門も統括することになりました。
Rolfes はさらに、この変化は中堅以下の従業員の一部の離職にも自然につながると述べています。「今後は彼(Brockman)の言うことがすべて通るようになります。例えば、Brockman 氏の下の立場で、彼の手法に同意できないリード・リサーチャーなどがいた場合、そこで働き続けることはできなくなります。つまり『辞めます』と言うことになるでしょう」
ブルックマンの権限は、アルトマンに次ぐものである。アルトマンは 2023 年に OpenAI の理事会と対立した後、意図的に権力を集中させる動きに出た。
両者は OpenAI の初期段階では常に一致していたわけではない。ブルックマンは時としてスツスケバーと共に立ち、権力関係に関する難しい決断においてアルトマンの野望に疑問を呈したこともあったが、同時にムスクがアルトマンを「圧倒」することを危惧もしていた。しかし、個人的にも職業的にも、彼は常にアルトマンに近い立場を維持してきた。
2023 年 11 月、アルトマンが CEO の座から追放された際、ブルックマンは直ちに連帯して辞任し、彼と共に新たな AI 事業の計画を立て始めた。それ以来、両者の歩みはより一致しているように見える。
Sichenzia Ross Ference Carmel (SRFC) のパートナーであるロス・カーメル氏は、OpenAI における権力の集中には実利的なメリットがあると指摘しています。これにより、同社は最も高額な給与支払いを削減し、貸借対照表の改善を図ることが可能になるのです。「IPO を控えている際、特に OpenAI のように収益面で Anthropic に遅れをとっている企業にとっては、コストを減らして利益率を高め、あるいは黒字化に近づけることが重要になります」とカーメル氏は語っています。しかし、彼は同時に、「上場直前に経営陣が辞任するのは珍しくないが、彼らがすべてこの短い期間に相次いで去ったという事実は、非常に異例だ」とも付け加えています。
専門家の一部は、これらの執行役員の退任が通常よりも激しく、懸念材料になりうると The Verge に語っていましたが、ブロックマン氏は月曜日の CNBC の『Squawk Box』で「問題はない」と述べています。「過去には異なるリーダーシップ体制の時代もありました。私は常にここにいて、サム・アルトマンも同様です。このレジリエンスと多様性こそが、私たちが強くなる理由だと考えています」。
OpenAI が成功し、Anthropic と明確に差別化するためには、消費者向けに販売できるハードウェアやコンシューマープロダクトが必要です。そして、それを得意としているのがグレッグ・ブロックマン氏なのです。
ブロクマンは、OpenAI の研究成果を実用的な製品へと転換し続けてきました。2020 年、彼は GPT-3 とその開発者向け API を「OpenAI が初めて手にした、即座に商業的価値を持つ汎用 AI システムであり、実際に役立つものだ」と称賛しました。
それから 5 年以上が経過し、これらの製品は現在、収益化されることが求められています。
SRFC のカーメル氏は、OpenAI はブロクマンを通じて企業向け市場での Anthropic との追いつき戦線ではなく、消費者からの収益獲得を実現したいと考えていると見ています。「OpenAI が成功し、Anthropic と明確に差別化するためには、消費者に販売できるハードウェアやコンシューマープロダクトが必要です。それがブロクマンの得意とするところです。」
ロールフス氏は、9 月末までにブロクマンの監督下で何らかのコンシューマー製品が開発され、「彼がその地位にふさわしいことを示す」だろうと予測しています。
「これが現在、多くの公的投資家が抱く最大の懸念です」とロールフス氏は続けます。「人々はこう言うでしょう。『グレッグは OpenAI のより大きな部分を率いるのにふさわしいのか?また、OpenAI は彼自身やサムに過度に依存することなく運営できる組織を構築できているのか?』」
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OpenAI has had a hell of a year. The company spent months battling former cofounder Elon Musk in a sensational jury trial, was hit with a high-profile trade secrets lawsuit from Apple, and faced widespread scrutiny after an unreleased model hacked another AI company. As it prepares for an IPO, a steady string of executives have departed, including some of the company’s biggest names.
Throughout it all, one person has quietly amassed power: Greg Brockman.
Brockman is currently OpenAI’s president and cofounder. He’s helped lead OpenAI since its inception, described as an “engineering workhorse that pushed to build scaled-up systems that would train the AI and make it work” during the company’s early days. He’s also been ambitious from the start, famously musing in a personal journal in 2017, “Financially what will take me to $1B?” (His current stake in OpenAI is worth nearly 30 times that.) But at that point he shared power with a handful of cofounders, like chief scientist Ilya Sutskever and CEO Sam Altman.
Now, though Brockman’s title hasn’t changed in years, his purview and job description have expanded significantly. He’s essentially now second-in-command at the company — and, when it comes to day-to-day operations, the big boss.
High-level figures have been leaving OpenAI all year, but April is when the departures really picked up. That month saw the exit of Bill Peebles, former head of Sora; Kevin Weil, VP of OpenAI’s science arm; and Srinivas Narayanan, CTO of B2B applications. Two others separately departed citing medical reasons: CMO Kate Rouch and Fidji Simo, OpenAI’s CEO of AGI deployment — who went on leave in April before officially stepping down in July. The changes have continued. Earlier this month, CRO Denise Dresser, who had taken on a slew of additional responsibilities after the April shake-ups, suddenly announced her departure after just eight months. Days later, Brad Lightcap — who had been in charge of “special projects” for a few months, but before that was OpenAI’s longtime COO — announced he would leave to start “something new.”
OpenAI did not immediately respond to a request for comment.
He’s essentially now second-in-command at the company — and, when it comes to day-to-day operations, the big boss
Several of these departures — like those of Rouch, Peebles, and Weil — didn’t seem to directly affect Brockman’s position. But others expanded his authority. When Simo went on medical leave, Brockman took charge of all things product, including leading OpenAI’s super app efforts.
That role took on even greater significance the following month, after OpenAI underwent yet another executive reorganization to focus on growing revenue. The change put Brockman not only in charge of product strategy, but also the company’s entire “scaling” arm, giving him authority over virtually every part of its commercial operation. Simo’s official departure, just weeks after OpenAI officially filed to IPO, solidified that arrangement. Notably, when Dresser departed last week, a quote from Brockman — rather than CEO Sam Altman — was included in the press release about the changes; he wrote that the company would “build out the full system to make AI broadly useful for people and businesses.”
To outside observers, the changes demonstrate OpenAI’s growing focus on chasing revenue as its IPO approaches, as well as fostering products that will differentiate it from rival Anthropic. Big shifts in executives’ scope of work tend to be a “signal towards where the company is headed strategically,” Harrison Rolfes, a senior research analyst at PitchBook, told *The Verge*. “When you have someone like Greg Brockman, for example, he’s more of a product scale and commercial sort of guy. He has a deep technical knowledge that essentially will collapse certain decision-making layers.”
The change put Brockman not only in charge of product strategy, but also the company’s entire “scaling” arm
It also may naturally translate to some departures among lower-level employees, said Rolfes: “Whatever he says goes [now] … If, let’s say, you’re below Brockman and you don’t agree with his approach but you’re a lead researcher, whatever it may be, you’re not going to work there anymore — you’re going to say, ‘I’m going to leave.’”
Brockman’s authority is exceeded only by Altman — who undertook a deliberate consolidation of power after clashing with OpenAI’s board in 2023. The two didn’t always agree in OpenAI’s early days: Brockman sometimes sided with Sutskever in difficult decisions about power dynamics, questioning some of Altman’s ambitions, although he also worried about Musk “steamrolling” Altman. But he’s generally stayed close to Altman personally and professionally. When Altman was ousted from his CEO role in November 2023, Brockman immediately resigned in solidarity and began making plans for a new AI endeavor with him. Since then, the two have only seemed to become more aligned.
Any centralization of power has practical benefits for OpenAI, allowing it to cut some of its most expensive salary payouts to help its balance sheet, says Ross Carmel, a partner at Sichenzia Ross Ference Carmel (SRFC). “When you’re going into an IPO, particularly for a company like OpenAI, who is lagging behind Anthropic in terms of revenue, you want to decrease those expenses so that this way, you’re either more profitable or closer to profitable,” he said. However, he added, “While it’s not unusual to see high-level execs leave a company just prior to a public listing, I think the fact they’re all in this small time period — that part is unusual.”
Although experts told *The Verge* the executive departures were more intense than usual and could raise red flags, Brockman said Monday on CNBC’s “Squawk Box” that nothing was amiss. “There have been different eras where we have different sets of leaders in place … I’m a constant, Sam [Altman] is a constant, and that, I think that we are stronger because of that resilience and diversity.”
“In order for OpenAI to be successful and really differentiate themselves from Anthropic, they need hardware and consumer products to sell to consumers, and that’s what Greg does well.”
Brockman’s own constant has been translating OpenAI’s research into practical products. Back in 2020, he celebrated OpenAI’s GPT-3 and its developer API as “the first time that [OpenAI has] had a general-purpose AI system that’s immediately commercially valuable—it’s actually useful.” Fast-forward more than five years, and these products need to end up profitable as well.
SRFC’s Carmel said OpenAI likely hopes Brockman can deliver consumer revenue instead of just trying to catch up with Anthropic on enterprise. “In order for OpenAI to be successful and really differentiate themselves from Anthropic, they need hardware and consumer products to sell to consumers, and that’s what Greg does well.” Rolfes predicted that OpenAI would develop some sort of consumer product under Brockman’s oversight by the end of September, so that he could “show that he deserves that position.”
“That’s the biggest worry that a lot of public investors have now,” Rolfes said. “They’re going to say, ‘Hey, does Greg have what it takes to run more of OpenAI, and is OpenAI building this institution that can operate without really depending heavily on him — on both Greg and Sam?’”
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- Hayden Field
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