英国求人市場、AI需要と知識労働の二極化が顕著に
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Indeed Hiring Lab の分析によると、英国の求人における AI 関連言及は 2023 年の約 2% から 2026 年 6 月には 9.4% に急増し、知識労働分野全体で採用が減少する中で二極化した労働市場が形成されている。
AI深層分析を開く2026年8月6日 01:12
AI深層分析
キーポイント
AI 求人言及の急激な増加と二極化
2023 年の約 2% から 2026 年 6 月には英国の求人の 9.4% で AI が言及されるようになり、知識労働分野全体の採用減少に伴い「二つの速度で動く労働市場」が形成されている。
データ・分析および開発職での高率
AI スキルはデータ・アナリティクス（48.8%）やソフトウェア開発（46.7%）で半分に迫る割合で見られるが、IT システムや科学技術研究など他の分野でも 20〜30% の割合で要求されるようになっている。
非技術職への波及と物理労働の低関与
マーケティングやメディア、金融、芸術・エンターテインメントなどの広範な業界で AI スキルが求められる一方、美容、ケア、清掃、運転など対面型の業務では言及率が 1% を下回っている。
AIスキルと伝統的専門性の評価逆転
Indeedは、多くの知識労働分野で総求人件数が減少する一方でAI関連求人が増加していることを、雇用主がAIスキルを従来の専門性と同等かそれ以上に重視している証拠と解釈している。その結果、全体的な市場規模は弱いものの、証明されたAIスキルへの需要が急速に成長する「二速度の労働市場」が形成されている。
特定分野での求人動向の極端な格差
人事、会計、経営、マーケティング、プロジェクト管理、銀行・金融などの分野でこの分裂は特に顕著であり、例えばマーケティングではAI関連求人数インデックスが341である一方、全体インデックスは52に低下している。
重要な引用
AI now appears in 9.4 percent of British job postings, up from about two percent in 2023
Indeed calls a 'two-speed labor market'
Data & Analytics leads with 48.8 percent, followed by Software Development at 46.7 percent
"Engineer" (6.4 percent) and "Trainer" (5.6 percent) are the terms job seekers most often combine with "AI."
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2026 年という未来の時点におけるデータは、AI 技術が社会に浸透する速度と、それに伴う労働市場の変容を如実に示している。企業側は単なるツール利用ではなく、組織全体のスキル再定義を迫られる局面にあると言える。
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最新の分析によると、AI を含む求人票は英国全体で 9.4% に達し、2023 年の約 2% から急増しています。多くの知識労働分野で採用が減少する中、Indeed はこれを「二極化する労働市場」と表現しています。
求人票において AI のスキル要件が標準化されつつあります。2026 年 6 月末時点では、英国の求人票の 9.4% で AI や関連ツール・ソフトウェアへの言及が見られました（Indeed Hiring Lab の調査による）。これは 2023 年の約 2% から大幅に増加した数字です。
AI スキルは技術職以外でも必須化へ
分野別に見ると、「データ・アナリティクス」が 48.8% でトップ、次いで「ソフトウェア開発」が 46.7% です。この二つの分野では、求人票のほぼ半数で AI の言及があります。
しかし、この傾向はこれらのカテゴリに留まりません。幅広い業界の雇用主が、候補者に一定レベルの AI スキルを求めています。具体的には、「IT システム・ソリューション」の 30.7%、「科学研究・開発」の 28.1%、「マーケティング」の 26.2%、「メディア・コミュニケーション」の 22.4% で AI が言及されています。また「銀行・金融」（16.9%）や「芸術・エンターテインメント」（16.3%）も、すでに二桁の割合に達しています。
労働者が現地で勤務することが求められる職種は、当然のことながらリストの下位を占めています。Indeed の調査によると、ビューティー＆ウェルネス、ケア、清掃、運転サービスなどの職種では、AI 関連の言及率が 1% を下回っています。
AI スキルの価値が高まる中、知識労働の採用は減少
多くの知識労働分野で求人総数は減少していますが、同じ分野における AI 関連の求人は増加し続けています。Indeed はこれを、企業が AI スキルを従来の専門性と同列、あるいはそれ以上に重視している兆候と捉えています。その結果生じているのは、「二極化した労働市場」です。全体の求人数は低迷する一方で、実証済みの AI スキルに対する需要は急速に拡大しています。
この格差が最も顕著なのは、人事、会計、経営、マーケティング、プロジェクト管理、銀行・金融の分野です。例えばマーケティングでは、AI 関連求人指数が 341 に達している一方、全体指数は 52 まで低下しました。経営職でも同様の傾向が見られ、指数はそれぞれ 344 と 78 です。
Indeed の調査によると、ChatGPT の登場以降、AI 関連の求人検索は7倍に増加しています。労働市場がどこへ向かっているかを理解した人々が、それに合わせて行動を変えているのです。
「エンジニア」(6.4%) や「トレーナー」(5.6%) は、求職者が「AI」と組み合わせて最も頻繁に検索する用語です。Indeed によると、若年層やキャリアをスタートさせる人々は、AI 経済へ参入するための構造化された道筋を積極的に探しています。直近の数ヶ月で検索数はピークからやや低下しましたが、これは長期的な上昇トレンドにおける一時的な調整に過ぎない可能性があります。
AI を巡る採用ブームは、英国全体の雇用市場とは対照的な様相を呈しています。2026 年初頭以降、全英の求人数は11%減少し、パンデミック前の水準から32%も下回っています。若年層への打撃が特に深刻で、新卒向けの求人はパンデミック以降で最も低い季節水準に低迷しており、若年失業率は過去10年以上で最高を記録しています。
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AI now appears in 9.4 percent of British job postings, up from about two percent in 2023, according to a new analysis. Overall hiring is falling across many knowledge work sectors, creating what Indeed calls a "two-speed labor market."
AI has become a standard requirement in job listings. By late June 2026, 9.4 percent of all UK job postings mentioned AI or related tools and software, according to the Indeed Hiring Lab, up from about two percent in 2023.
AI skills now expected well beyond tech roles
Data & Analytics leads with 48.8 percent, followed by Software Development at 46.7 percent. Nearly half of all listings in both fields now mention AI.
But the trend has pushed far beyond those categories: Employers across a wide range of industries now expect candidates to have some level of AI proficiency. AI shows up in 30.7 percent of IT Systems & Solutions listings, 28.1 percent of Scientific Research & Development postings, 26.2 percent of Marketing roles, and 22.4 percent of Media & Communications jobs. Banking & Finance (16.9 percent) and Arts & Entertainment (16.3 percent) have crossed into double digits too.
Jobs that require workers to be physically present unsurprisingly sit at the bottom of the list. Beauty & Wellness, Care, Cleaning, and Driving Services all have AI mention rates below one percent, according to Indeed.
AI skills are gaining value as knowledge work hiring falls
Total job postings are dropping across many knowledge work categories, yet AI-related listings in those same fields keep climbing. Indeed interprets this as a sign that employers are placing AI skills on par with, or even ahead of, traditional expertise. The outcome, according to Indeed, is a "two-speed labor market" where overall volume is weak but demand for proven AI skills is growing fast.
The split is sharpest in Human Resources, Accounting, Management, Marketing, Project Management, and Banking & Finance. In marketing, the AI job posting index sits at 341 while the overall index has dropped to 52. Management shows a similar divide at 344 versus 78.
Job searches show the same shift. Searches for AI roles have grown sevenfold since ChatGPT launched, according to Indeed. Workers seem to grasp where the market is going and are adjusting accordingly.
"Engineer" (6.4 percent) and "Trainer" (5.6 percent) are the terms job seekers most often combine with "AI." Indeed says younger workers and career starters are actively seeking structured paths into the AI economy. Search volumes have dipped from recent peaks over the past few months, though the pullback may just be a blip against the broader upward trend.
The AI hiring boom contrasts sharply with the broader UK job market. Postings across Britain have fallen 11 percent since the start of 2026 and now sit 32 percent below pre-pandemic levels. Younger workers are feeling the squeeze most: Graduate listings are at their lowest seasonal level since the pandemic, and youth unemployment has hit its highest point in over a decade.
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