サムスン半導体部門の従業員が今年最大 34 万ドルのボーナス獲得で合意

サムスンと半導体従業員との間で、ストライキを脅迫していた側との間に暫定的な合意が成立したという詳細が明らかになりました。この合意により、一部の労働者が平均年間ボーナスとして 340,000 ドルを受け取る資格を得る可能性があります。 提案されていた 18 日間のストライキは、サムスンの半導体部門従業員のボーナス上限に依存しており、AI コンポーネントへの需要による好況で恩恵を受けているもう一つの韓国チップメーカーである SK ハイニックスの従業員が利用可能なボーナスが大幅に増加した後に発生しました。 新しい合意の条件によると、ロイター（Reuters）は報告しています。すべてのチップ労働者は現金として年間給与の 50 パーセントを通常のボーナスとして受け取るようになります。さらに、サムスンは半導体従業員に対して株式ベースのボーナス（stock-based bonuses）を発行するために、年間営業利益の 10.5 パーセントを積み立てます。 交渉の多くは、これらの株式ボーナスをどのように配分するかにかかっていたと『ニューヨーク・タイムズ』は報じています。最終的な合意では、総額の 40% がロジックチップやサードパーティ製コンポーネントの開発に取り組む赤字部門を含む半導体部門全体に分配され、残りの部分は現在のブームを牽引しているメモリチップ部門に割り当てられます。組合側は、ボー