#エンジニアリングマネジメントのAIニュース

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プリンシパルエンジニアに向けたリーダーシップスキルの開発

ソフィー・ウェストン氏が、リーダーシップスキルは職場外でも習得可能だと指摘し、仕事以外の活動で学んだスキルを職場に活かすことを提案した。

Dan FikeとShawna Martellが、CI/CDのボトルネックやプラットフォームの複雑さなどにおける「隠れた決断」がソフトウェアアーキテクチャやエンジニアリング文化を静かに形作る仕組みを説明し、意図を持ってリードするためのフレームワークを共有している。

David Grizzanti氏が、組織の文化を人類学に例え、行動や権力関係を分析した上で、新しい規範をモデル化し、味方を増やし、模範を示すことで文化を変える方法を提案した。

LayerXは、エンジニアリングマネジメントカンファレンス「EMConf JP 2026」にOperation Supportersとして協賛し、昨年に続いてブース出展を行う。

Thiago Ghisiが、マネージャーや上級ICを指導して、自身の下に強靭なリーダーシップグループを構築した経験を共有。

メルペイのチームが9ヶ月間の開発者体験改善の実践を共有。KYCやパートナープラットフォームでの取り組みを紹介。

筆者がOKRを表面的にしか理解していなかったため、改めてOKRを学び直し、設定や運用時の注意点とよくある疑問をまとめた。