ソフトウェア企業におけるエンジニアリングカルチャーの形成方法

David Grizzanti氏が、組織の文化を人類学に例え、行動や権力関係を分析した上で、新しい規範をモデル化し、味方を増やし、模範を示すことで文化を変える方法を提案した。