#組織文化のAIニュース

17件の記事

メタの AI チームは「魂を削る強制収容所」だと、そこで働くエンジニアらが訴える

メタ社に所属する AI 部門のエンジニアらが、同社の数ヶ月前から設置された AI 組織が過酷な労働環境であり、精神的に耐え難い場所であると批判している。

Google 社員が社内掲示板で AI の不具合を揶揄するミームを共有

Google のCEOサンダル・ピチャイ氏が新コードの75%がAI生成だと主張する一方、同社社員は社内掲示板でAIがそのタスクに不得意で業務を困難にしていると批判するミームを共有している。

Shopify の社内コーディングエージェント「River」が公開チャネルで学習・活動

Shopify の創業者トビアス・リュッケは、Slack で完全に公開される形で動作する社内コーディングエージェントツール「River」を紹介した。この AI はダイレクトメッセージには応答せず、作業用の公開チャンネルでのみ協働を提案している。

Simon Willison Blog·5月12日·★★★★

中国のAI研究所からの報告

著者は杭州から上海へ向かう新幹線内で風力タービンの風景を眺め、中国での訪問を終えた。そこで多くのAI関係者と交流し、異文化への敬意と温かい歓迎体験を通じて謙虚な気持ちになったと述べている。

Interconnects·5月8日·★★★★

アンソロピックとは何か？

この投稿は、Twitter で議論された内容の文脈を整理し、AI 企業「アンソロピック」やその製品「Claude」、競合の「OpenAI」と「ChatGPT」の関係性について解説している。また、「ツール AI」の未来に関する主張についても考察を加えている。

The Zvi·5月6日·★★★★

プレゼンテーション：プラットフォームエンジニアリング：eBay Velocityの台頭と衰退からの教訓

Randy Shoupが、eBayの「Velocity Initiative」について解説し、エンジニアリング生産性を倍増させた技術的プレイブックを共有した。また、ウォーターフォール計画やリスク回避などの組織文化がエンジニアリングの優れた実行を妨げる要因であると指摘した。

InfoQ·4月14日

ポッドキャスト：タイガーチーム、評価、エージェント：新たなAIエンジニアリングのプレイブック

Mastraの共同創業者兼CEOのサム・バグワットが、オープンソースコミュニティの構築と維持、AIエンジニアリングと評価の新たな分野、エージェントアプリケーションの開発におけるクロスファンクショナルなタイガーチームの重要性について語った。

InfoQ·4月10日

OpenAIの安全性研究者流出の説明は、単にサム・アルトマンの「雰囲気」だった

サム・アルトマンCEOは、OpenAIから安全性研究者が相次いで退職する理由について、自身の「雰囲気」が合わないためと説明した。

The Decoder·4月7日

プレゼンテーション：あなたが知らないうちに下している隠れた決断

Dan FikeとShawna Martellが、CI/CDのボトルネックやプラットフォームの複雑さなどにおける「隠れた決断」がソフトウェアアーキテクチャやエンジニアリング文化を静かに形作る仕組みを説明し、意図を持ってリードするためのフレームワークを共有している。

InfoQ·3月31日

プレゼンテーション：セキュリティとアーキテクチャ：一方を裏切ることは両方を破壊すること

Shana Dacres-Lawrenceが、セキュリティとアーキテクチャの複雑な関係を説明し、物理的・感情的・信頼の3種類の「裏切り」がシステム全体の障害につながると指摘した。CrowdStrikeやChange Healthcareなどの実例を基に、オープンなコミュニケーションや自動化などの5つの防御戦略を共有した。

InfoQ·3月27日·★★★★