メタの AI チームは「魂を削る強制収容所」だと、そこで働くエンジニアらが訴える

Meta で働いている人、あるいは Meta で働いている人を知っている人は誰でも同じことを言うでしょう：そこは幸せな場所ではありません。特に、会社が AI への資金投入を加速させる中で過去数年間に実行してきた seemingly [endless](https://www.cnbc.com/2023/03/14/meta-layoffs-10000-more-workers-to-be-cut-in-restructuring.html) [layoffs](https://techcrunch.com/2023/05/24/meta-conducts-yet-another-round-of-layoffs/) が、その不快感を際立たせています。これらの削減は、会社が AI 研究への巨額の資金投入を進める中でさらに加速しています。 さて、Wired の [new report](https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-meta-employee-meeting-interrupt-ai/) は、同社の Applied AI チームが反乱の瀬戸際にある可能性を示唆しています。 このドラマは先週、誰かがライブ配信された社員限定プレゼンテーションを乗っ取り、悪態をつきながら崩壊し、出席者に Meta のシニア AI 執行役員に対して「お前はクソ野郎だ」と伝えるよう要求したことで勃発しました。ある発表者はその姿を両手で顔を覆って隠した reportedly と伝えられています。 Wired の報道によると、この暴挙は、同社の AI 研究の野心を支える任務を負った、約 6,500 名のエンジニアとプロダクトマネージャーで構成される 3 ヶ月未満のユニット内部に simmering rage が溜まっていることを反映しています。 先月、ビジネスインサイダーは、多くの従業員がどのようにしてこのグループへの異動を知らされたかについて報じた。それは突然のメールによる通知であり、ある自らのことを「徴兵された者」と表現する社員は後に Reddit でこれを「非常にランダムだった」と評した。BI が検証した社内発表によると、彼らが徴用された理由は、Meta の AI モデルがまだコーディングのような技術的タスクにおいて人間を上回る知識を備えていなかったからである。「エージェントが人々がコンピュータを使って日常的なタスクを実際にどのように完了するかを理解するためには、我々はモデルを実例に基づいて訓練する必要がある」と発表は述べている。 その月に内部会議で漏洩した音声録音の中で、CEO のマーク・ザッカーバーグは、外部の契約業者ではなく従業員を徴用する理由を説明した。データラベリングスタートアップである Scale AI を Meta に 143 億ドルで売却し、その後 Chief AI Officer（最高AI責任者）として Meta Superintelligence Labs を率いるアレクサンドル・ワンは、データラベリングの世界をよく知っている、とザッカーバーグは述べた。そして率直に言えば、平均的な Meta の従業員は第三者の契約業者よりも「著しく高い」知能を有しており、彼らの方がより良い選択であると付け加えた。 従業員たちは、実質的な選択の余地なくこのグループに強制配置されたと語っています。参加するか辞めるかの二者択一です。多くの人が自分たちを「徴兵された者」と呼んでいます。割り当てられた仕事とは何でしょうか？AI モデルを訓練するためのパズルやコーディング問題の生成です。「文字通り収容所そのものです」と、ある従業員は Wired に語りました。「ほとんどの人はこの仕事が魂を削られるものだと感じています」と、別の従業員は述べています。 士気が低いのは Applied AI グループだけではありません。社全体で 1,600 人以上の Meta 社員が、AI の訓練データ収集のために彼らのクリックやキー入力を監視するプログラムに抗議する請願書に署名したと報じられています。この状況は社全体の雰囲気を暗くしており、Wired によると、Meta の最高製品責任者である Chris Cox は今週、従業員との通話でこの「残虐な」環境に対処せざるを得なかったと述べています。 TechCrunch は Meta にコメントを求めて連絡しています。 以前の報道によると、Applied AI チームは Maher Saba によって率いられています。Saba 氏は Meta で 12 年間のキャリアを持つベテランで、以前は Reality Labs 部門の副社長を務めていました。この部門はメタバースに 830 億ドルを費やし尽くした後、Meta が AI に移行するまででした。新しい組織は Meta の CTO（最高技術責任者）である Andrew Bosworth に報告します。 当初、このユニットは最大 50 人の従業員が 1 人のマネージャーに報告する構造になっていました。 一方、ザッカーバーグ氏は金曜日の社内メモにおいて、広範な状況について言及し、最近の変更が「苦痛を引き起こした」ことを認め、同社が過ちを犯したこと、そしてそれを是正する計画があることを認めた。Wired によると、彼はメモの中で、「Meta の北極星は、世界で最も有能な人々が影響力を発揮できる最高の場所になることである」と付け加えた。 *当記事内のリンクを通じてご購入いただいた場合、[私たちは少額のコミッションを受け取る可能性があります](https://techcrunch.com/techcrunch-affiliate-monetization-standards/)。これは私たちの編集の独立性には影響しません。* Connie 氏への連絡や、彼女からのアウトリーチの確認は、[connie@strictlyvc.com](mailto:connie@strictlyvc.com) または [connie@techcrunch.com](mailto:connie@techcrunch.com) へメールを送るか、Signal の ConnieLoizos.53 で暗号化メッセージを送信することで可能です。 [プロフィールを見る](https://techcrunch.com/author/connie-loizos/)

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